职工分流安置方案审核暂行办法》(见附件)严格审核。核定职工人数、工作岗位，要以经过鉴证的劳动合同为准；核定补偿金计算标准，要查验社会保险缴费基数和经 审核小组为了切实做好企业改制职工分流安置方案审核和社会保障资金清算工作，决定成立湖南省劳动和社会保障厅企业改制职工分流安置方案审核小组，负责对中央在湘和 ...
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有关部门切实做好非典型肺炎防治工作，保护劳动者合法权益，维护社会稳定，现就当前劳动关系处理工作中的有关问题通知如下：一、各类用人单位在非典型肺炎疫情防治期间 部门要以高度的政治责任感，加强对用人单位履行劳动合同情况的监督检查，督促用人单位为职工预防非典提供必要的劳动保护和采取有效的防护措施。对不履行应 ...
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全年目标奠定了良好基础。二、要加强对劳务输出工作的全过程服务。全省各级劳动保障部门要抓住机遇，积极开展劳务输出“一条龙”服务。对劳务信息要做到及时收集并 与职业道德教育。要做好务工人员的跟踪管理服务工作，按规定协助用人单位与劳动者签订劳动合同，了解劳务人员的思想、工作、工资、保险福利等方面的情况，及时 ...
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条私营企业工会应当教育职工遵守国家法律、法规和企业依法建立的规章制度，认真履行劳动合同，完成生产和工作任务，协助企业组织职工学习科学文化知识，进行职业技术和 活动，活跃职工业余文化生活。第十一条私营企业研究决定有关职工劳动时间、安全卫生、劳动保护、保险福利等问题时，应当听取工会的意见。私营企业工会认为 ...
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部关于改进和完善小额担保贷款政策的通知》（银发〔２００６〕５号）、《湖南省人民政府关于进一步做好就业再就业工作有关问题的通知》（湘政发〔２００６〕４号 再就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数３０％以上，并与其签定１年以上期限劳动合同，并为其缴纳了基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费。小额担保贷款 ...
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对职工进行职业技能培训；（五）委托政府公共职业介绍机构保管职工劳动人事档案，协助解除劳动合同的职工办理社会保险接续手续和失业登记。第二十六条 劳务派遣 ，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十四条 劳动保障行政部门或者有关部门的工作人员在劳动力市场管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊 ...
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《湖南省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》于2006年7月31日经湖南省第十届人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过，现予公布，自2006年10月 )合同约定的终止条件出现时，用人单位应当将劳动合同续延至孕期、产期、哺乳期期满为止。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。第二十条 ...
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第三条 本省实行最低工资保障制度，依法确定最低工资标准。用人单位与劳动者签订的劳动合同中所约定的工资和用人单位支付给劳动者的工资不得低于政府确定的最低工资标准 条 本规定自２００６年７月１日起施行。１９９５年７月２４日发布的《湖南省最低工资规定》（省政府令第４４号）同时废止。关联法规：地方政府规章（1 ...
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进一步建立健全建设领域法律法规体系。省建设厅要依据有关法律法规制订招投标备案审查、合同管理、专业分包和劳务分包管理、工程造价管理、业主工程款支付担保等配套的 推行业主工程款支付担保的风险管理方式；省劳动保障厅要制订与《湖南省工资支付监督管理办法》和《湖南省劳动合同管理》等相配套的管理制度，规范建筑业 ...
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《湖南省工资支付监督管理办法》已经2003年11月7日省人民政府第19次常务会议通过，现予发布，自2004年1月1日起施行。代省长周伯华 。第二十四条劳动者涉嫌违法犯罪被司法机关依法限制人身自由期间，用人单位可以中止履行劳动合同，不支付工资。劳动者被依法判处有期徒刑适用缓刑、拘役适用缓刑或者管制期间， ...
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