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第(七)项规定情形的除外:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、 章法律责任第三十条用人单位违反本规定,未劳动者订立劳动合同的,由劳动和社会保障行政部门责令限期改正;逾期改正的,按照未签订劳动合同的人数每人500元 ...
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一致的劳动合同的履行)签订劳动合同用人单位和实际使用劳动者单位一致的,用人单位可以实际使用劳动者单位约定,由实际使用劳动者单位承担或者部分承担对劳动者的义务。 十二个月的平均工资收入计算。本条例第四十条、第四十一条中的本单位工作年限,满六个月不满一年的,按一年计算。第五章非全日制劳动合同的 ...
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劳动合同的,用人单位不得解除劳动关系,并应当劳动者签订劳动合同。双方当事人就劳动合同期限协商一致的,劳动合同期限从签字之日起不得少于1年。第二十 的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动和社会保障行政部门报告后,可以裁减人员:(一)濒临破产进行法定整顿期间的; ...
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用工手续后7日内,劳动者签订劳动合同劳动合同范本由市劳动保障行政部门制定。劳动者其他用人单位存在劳动关系的,用人单位不得与其签订劳动合同。第六条用人 承担赔偿责任。第二十四条因用人单位的原因未按时劳动者签订(续订)劳动合同的,由劳动保障行政部门责令限期改正;逾期改的,处以500元以上1000 ...
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劳动者各执一份。第十二条 劳动合同应当由用人单位法定代表人或者主要负责人代表用人单位劳动者签订。因特殊原因法定代表人或者主要负责人能签字的,可以书面委托他人代签。 在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(四)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(五)法律、行政 ...
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用人单位,租赁人和承包人为该用人单位招用职工,由该用人单位职工签订劳动合同。(三)用人单位得以劳动者入股作为建立劳动关系的前提条件,或者以入股取代劳动合同 30日后,即视为送达。(十一)本意见适用于我省境内各类用人单位用人单位建立劳动关系的劳动者。(十二)本意见从下发之日起执行,以前规定本 ...
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送达有困难的可以邮寄送达,以挂号查询回执上注明的收信日期为送达日期。劳动者下落不明,或者用上述送达方式无法送达的,可采取公告送达,通过市地级以上新闻媒介 劳动合同制前的连续工龄首次签订劳动合同后本单位的工作年限合并计算。第三十六条劳动合同终止,非国有性质的用人单位可以支付劳动者生活补助费。国有企业 ...
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最后一日的二十四时为准。6.生产经营发生严重困难的企业应当劳动者签订劳动合同,但劳动合同中有关工作岗位、劳动报酬等内容可在协商一致的基础上通过签订专项 转变过程中,对已患有精神病但病情得到控制的职工,用人单位应当安排适当工作,签订劳动合同;对病情严重能控制的,应当送医院治疗。医疗终结后,按照国家 ...
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劳动合同。关联法规:全国人大法律(1)条第六条尚未实行劳动合同制度的企业,应当制定实行劳动合同制度的方案,经职工大会或者职工代表大会审议通过后实施。第七 对企业和企业全体职工具有约束力。第十条用人单位故意拖延劳动者签订劳动合同的,由市和区、县劳动局责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第 ...
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行政区域内的企业、民办非企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体和之建立劳动合同关系的劳动者,都应该在平等自愿、协商一致的基础上,依法订立 尤其是非公有制企业有意职工签订劳动合同,随意解除劳动关系的行为应及时予以纠正。完善用人单位劳动者终止、解除劳动合同手续。用人单位劳动者终止、解除 ...
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