单位，必须尊重人才，积极发挥人才的作用，并提供必要的工作条件。 第五条引进人才单位，对拟引进的人才要进行必要的考察了解，证明其确有真才实学 按季度汇总抄送市引进国外智力办公室。 第十四条引进国外人才经费，原则上由用人单位支付。属于基本建设(包括引进项目)、技术改造(包括引进项目)、科技攻关和新产品开发 ...
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有权举报、制止侵犯妇女合法权益的行为，任何单位和个人不得压制和打击报复。第三条各级人民政府应当重视和加强妇女权益的保障工作，提供必要的工作条件，根据工作需要安排 法规（1）条第四十七条违反本办法第二十一条规定，用人单位未按规定缴纳生育保险费的，应当依法补交所欠金额，并按国家有关规定缴纳滞纳金。生育保险 ...
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用人单位全额支付派遣员工培训费的，可以约定为用人单位服务期限。第十八条 用人单位应当加强安全生产管理，为派遣员工提供必要的劳动条件和劳动防护用品。直接派遣 申请的未就业或已办理了失业登记的大中专(技校)毕业生。第四条 见习单位招募1、参与应招条件。用人单位管理规范，并能提供技术、管理等预备就业工作岗位 ...
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核实的，由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。 用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门和个人应当予以协助，如实提供情况和证明材料。 第 补助金和一次性伤残就业补助金。 第三十二条 用人单位未依法参加工伤保险，其职工发生工伤的，由用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 第三 ...
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援助机构指派通知后，应当在24小时内，根据案件的具体情况和需要，安排合适人员承办，并提供必要的工作方便，指导和督促其及时、优质完成。法律服务 、办理社会保险、按月支付不低于我市当年最低工资标准工资的用人单位，均给予岗位补贴，符合社会保险补贴条件的给予社会保险补贴。社会保险补贴包含养老、医疗、失业、工伤 ...
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、市）及有关部门要积极支持、热忱欢迎，并提供必要的工作和生活条件，有条件的可给予适当的生活补贴。志愿者在服务期间计算工龄。服务期满后， 免费提供就业岗位信息、职业指导和职业介绍等服务，要建立重庆市用人单位需求毕业生信息登记制度。市大中专毕业生就业指导服务中心要充分发挥其作为毕业生就业信息专业网络平台的 ...
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遇有特殊情况，经书面报劳动保障行政部门同意，申请时限可以延长，但不得超过30日。用人单位未在规定的时限提交工伤认定申请，在此期间发生符合本办法规定的工伤 职工因工残废证》。第十八条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向市劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供以下资料：（一）劳动保障行政部门作出的 ...
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年以上劳动合同或者在企业工作满一年的农民工，由用人单位和农民工按照城镇单位住房公积金管理规定，缴存住房公积金;对解除劳动关系连续两年未再就业、部分或全部 的组织领导。各地政府要保障农民工管理和服务工作的经费，提供必要的办公条件、交通设备等工作设施，将涉及农民工的劳动就业、计划生育、子女教育、治安管理等 ...
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制度改革，为未聘人员的流动创造必要的社会条件。各地区、各部门、各单位要有专门的未聘人员安置指导机构，为妥善安置未聘人员提供信息、帮助指导 健全人事争议仲裁机构，及时受理和仲 裁人事争议案件，切实维护用人单位和职工双方的合法权益。 ?4、加强对事业单位人事工作的监督。各级政府人事行政部门和事业单位主管 ...
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。1.1.3.1.3劳动保护和劳动条件。1.1.3.1.3.1用人单位在与劳动者订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施 工资分配制度和工资支付办法，告知职工工资分配的相关情况，并向职工提供其个人的工资清单。2.1.2用人单位应按法定货币形式按时足额支付职工工资，工资 ...
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