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机构编制和经费,不能委托科研机构行使行政职权和兼做行政工作。对存在上述问题,有关部门要抓紧研究解决。(二)鼓励和支持以技术开发为主,特别是以产品 。(十五)科技人员停薪留职,要与原单位用人单位签订合同,并按合同向原单位缴纳个人收入一部分,具体数额及缴纳办法由原单位和个人商定,到贫困地区工作, ...
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人员)。3、新增人员移交。企办中小学新增人员是指2005年6月30日前与用人单位签订合同,且具备相应资格条件大中专毕业生及根据实际需要,经主办 住房(非移交资产)。同时各县(区)人民政府应将解决教职工住房纳入县(区)公办学校教师住房问题之内,与其他教师同等对待。3、社会保险接续。市、县两级劳动保障 ...
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规定,结合我市实际,现就开展聘用合同鉴证工作有关问题通知如下:一、聘用合同鉴证是人事行政部门依法审查、证明合同真实性和合法性一项监督、管理、服务措施。 实行自愿原则。用人单位可以根据聘用岗位特点,经与受聘人员协商后,自主决定聘用合同鉴证范围。四、聘用合同鉴证包括:事业单位与工作人员签订聘用合同; ...
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,省教育部门批准,以免试入学。学校还可以与用人单位签订合同,实行学校负责培养、用人单位负责安排就业招工与招生相结合“双招”办法,积极为企业事业单位培养 切实加强领导,把改革和发展成人中等专业教育列入重要议事日程,及时解决学校在办学中困难和问题,加大人、财、物投入。要根据当地经济和社会发展需求 ...
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中等专业学校招生考试办法进一步改革。现将有关问题通知如下:一、成人中等专业学校应根据各地、部门(行业)经济发展对人才需求和办学条件、师资力量等实际情况, 招收应届初、高中毕业生,不包分配。学校可与用人单位签订合同,使招工、招生相结合。招收应届毕业生比例由省、自治区、直辖市和国务院有关部委教育部门 ...
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任何一方均可以向另一方书面提出续订或者重新签订协商要求。 第三十四条 集体合同有效期内,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项 履行情况进行监督。监督中发现问题,应当以书面形式提交集体协商双方首席代表研究处理。 第四十条 用人单位应当每年至少一次向职工代表大会或者职工大会报告 ...
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,并应当说明理由。第三十二条 劳动行政部门对用人单位签订履行劳动合同情况实行年度审查制度。用人单位应当在规定期限内向劳动行政部门报送有关资料。劳动行政部门应当自 机关可以申请人民法院强制执行。第六章 附 则第五十一条 本规定具体应用问题由省人民政府负责解释。第五十二条 本规定自公布之日起施行。...
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用人单位和职工方协商代表应当定期对集体合同履行情况进行检查,并可以组织专门人员,监督集体合同履行。检查中发现问题,应当以书面形式提交双方协商代表共同 履行情况应当每半年公布一次。劳动保障行政部门应当将用人单位签订和履行集体合同情况列入用人单位劳动保障守法诚信档案,并定期公布。第二十七条经用人 ...
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是指按照本规定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商人员。用人单位与本单位职工签订集体合同,应当由双方协商代表进行集体协商。集体协商主要采取协商会议 首席代表提出。职工一方首席代表对集体合同履行中存在问题,应当与用人单位一方进行协商。双方应当认真研究集体合同履行中存在问题,并妥善解决。第二十七条 ...
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规定,与用人单位签订劳动合同。对于有特殊规定,可以按有关规定办理。11.根据劳动部《实施<劳动法>中有关劳动合同问题解答》(劳部 劳动行政部门批准。地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法审批办法,由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定,报国务院劳动行政部门备案。 ...
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