年，居民健康及卫生服务指标达到中等发达国家水平。 二、基本情况(一)自然和社会经济状况深圳市地处广东省南部沿海，与香港新界接壤，属亚热带海洋性气候，年平均 优酬、多劳多得、能上能下、优胜劣汰的竞争、激励、约束机制，形成能进能出的人员流动机制，真正实现用人单位的用人自主权和个人的自由择业权。4．加快卫生 ...
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辞退暂行规定》、人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》、人事部《全民所有制事业单位专业技术和管理人员辞职暂行规定》2、机关、事业 下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》2、劳动仲裁员资格依据：原劳动部《劳动仲裁员聘任管理办法》3、用人单位参加社会保险登记和缴费基数依据：国务院 ...
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种考试的，年龄可放宽到四十周岁以下；(四)身体健康；(五)符合市人事部门和用人单位规定的其他条件。关联法规：全国人大法律（1）条第十八条录用公务员的 。第九十七条行政机关对公务员作出的错误处理决定，应当及时纠正。造成经济损失的，应当负责补偿或赔偿；造成名誉损害的，应当负责消除影响。对于侵犯公务员权益的 ...
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负责的，社会保险机构不再支付。职工因医疗事故导致伤残或死亡，已由医疗单位给予一次性经济补偿的，仍可享受工伤保险待遇。第四章保险基金征集第十二条工伤 征收的工伤保险基金总额提取２％作为管理费。第十四条用人单位必须按期向当地社会保险机构缴纳工伤保险金。开始实行时，可预提一个月作为周转金，从第二个月起支付 ...
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、哺乳期受特殊保护，用人单位应当按规定减轻劳动定额，降低劳动时间和强度，不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形辞退女职工，降低女职工的工资、奖金及福利 干涉。第三十八条各级人民政府应当重视妇女法律援助工作。对于确因经济困难无力支付法律服务费用的妇女，当地法律援助机构应当依法为其提供法律服务并免收或者减收 ...
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