工资标准的80%。第五章违反和解除劳动合同的经济补偿及其它责任第四十一条用人单位违法订立和解除劳动合同给劳动者造成损害或者经济损失的，应当依法 收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用和扣押劳动者身份证及其他证件的，由劳动保障行政部门责令改正；逾期仍不改正的，处以1000元以上5000元以下罚款。( ...
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内用人单位诚信评价的具体业务工作。第四条对用人单位遵守劳动保障法律法规诚信情况进行评价的主要内容：（一）劳动合同订立及履行情况；（二）企业建立劳动关系协调 遵守劳动保障法律法规诚信情况的评价工作每年进行一次，并实行动态管理：a级用人单位年内发生一起劳动保障违法行为的，当年降为b级；a级、b级用人单位 ...
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劳动合同制度的建立与完善，及时发现、纠正违法和不当的劳动合同。第三十二条用人单位与劳动者订立劳动合同，可以使用劳动保障行政部门提供的格式文本，也可以使用用人单位 有关部门依照有关法律、法规、规章的规定处罚。第六章附则第三十七条集体合同和企业工资协议的订立、履行，依照有关法律、法规、规章的规定执行。第三 ...
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规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（四）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（五）法律、行政 实际工资、集体合同确定的工资或者本单位相同岗位人员工资，作为计算依据。第四十七条 用人单位违反本条例规定与劳动者约定试用期的，由劳动保障行政部门责令改正；违法约定的试用期 ...
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合同的订立和履行情况。第二十六条 用人单位或者劳动者违法订立、解除劳动合同给对方造成损害或者经济损失的，应当依法承担赔偿责任。赔偿金标准按国家有关规定和 主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十二条 当事人对劳动行政部门做出的行政处罚决定不服的，可以依法申请复议或者提起诉讼。第三十三 ...
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合同制度的建立与完善，及时发现、纠正违法和不当的劳动合同。第三十二条用人单位与劳动者订立劳动合同，可以使用劳动保障行政部门提供的格式文本，也可以使用用人 规定处理。第五章 罚则第三十五条违反本规定有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期未改正的，依照下列规定处以罚款：(一)违反本规定第 ...
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）法律、法规、规章规定的其他情形。第二十五条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前３０日以书面形式通知劳动者：（一）劳动者患病或者非 对负有直接责任的主管人员和直接责任人员给予行政处分或者纪律处分：（一）违法行使监督检查权的；（二）违法实施行政处罚的；（三）对劳动者的投诉、举报等不依法 ...
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。二十四．第二十六条改为第二十四条，修改为：“用人单位违法订立、解除劳动合同给劳动者造成损害或者经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”二十五 收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用和扣押劳动者身份证及其他证件的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期仍不改正的，处以1000元以上5000元以下罚款。” ...
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享受其他失业保险待遇。第三十七条失业人员在领取失业保险金期间死亡的(不含违法犯罪和交通事故死亡)，其当月未领取的失业保险金仍可发放。其直系亲属可持 其办理缴纳失业保险费转移或者一次性领取失业保险金手续。外省市城镇职工与用人单位终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系后回原籍的，由参统的社保中心将其应享受 ...
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无效合同，对劳动者造成损害的；（四）因用人单位违法解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，对劳动者造成损害的；（五）法律、法规和规章规定的其 、责令支付劳动者工资报酬、赔偿金或者征缴社会保险费等行政处理决定逾期不履行的，劳动保障行政部门可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。 第四十五条除依法当场 ...
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