劳动行政部门、行业主管部门和用人单位要把加强劳动合同管理、完善劳动合同制度作为深化劳动用人制度改革、依法用工、依法管理的重要工作切实抓好。要加强组织领导， 劳动行政部门要结合本地区实际情况，在劳动合同制度实施过程中，制定相关的规章和政策，解决新问题，不断总结和推广典型经验，监督检查本地区各类用人单位 ...
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签收公示暂行办法》印发给你们，请遵照执行。执行中遇到的问题，请向我厅反映。二○○七年十月二十二日广东省劳动合同签收公示暂行办法第一条为了加强劳动合同 招用劳动者，应当按照平等自愿、协商一致的原则，自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第四条劳动合同应当具备法定条款。用人单位不得要求劳动者订立条款空白或 ...
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款支付经济补偿金。(二)对按照国家改革劳动用工制度的规定招收的劳动合同制职工，企业通过规定的下岗程序确定其为富余职工后，可解除劳动合同，并按前款规定支付经济 手册》再就业。 四、关于对已进入再就业服务中心的下岗职工协商解除或变更劳动合同问题对已进入再就业服务中心的下岗职工，企业可在其进中心协议期未满时 ...
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：苏州新区自一九九八年十一月执行《苏州市劳动合同管理办法(试行)》以来，对于区域用工管理，维护劳动者与用人单位合法权益，保持劳动关系的和谐稳定起到了积极的作用 劳动者本人，劳动者应在十五日内作出书面答复，未给予书面答复，用人单位应在劳动合同到期时办理终止手续。 五、标准工时制度即：每日工作8小时，每周 ...
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，省各有关单位，中央驻苏单位：为切实推进劳动合同制度，督促用人单位加强劳动合同管理，规范劳动用工行为，根据《江苏省劳动合同条例》的有关规定，现就用人单位订立、解除和终止劳动合同向劳动保障行政部门实行书面报告制度(以下简称劳动合同书面报告制度)的有关问题通知如下：一、关于实施劳动合同书面 ...
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合同的审查管理办法。四、有关政策１．关于厂长、经理签订劳动合同问题。厂长、经理应与聘用部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员，应 签订劳动合同。２．关于全员劳动合同的内容与《劳动法》有关条款衔接的问题。全员劳动合同制，是针对企业内部两种劳动用工制度并存而采取的一项改革措施，即在 ...
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本人及子女在原籍的农业户口簿；（三）用人单位发放工资的证明；（四）新签劳动合同的，需持有用人单位的用工证明。四、与用人单位换签（新签）劳动合同后，须到 和当事人责任。七、本《办法》自2005年4月5日起执行，2005年义务教育招生工作结束即行终止。本《办法》执行中的具体问题由成都市劳动保障局负责解释。...
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［１９９４］６１２号）收悉。现函复如下：１．关于签订和续延劳动合同问题。对于已签订劳动合同的职工，应按《劳动法》第二十条第二款的规定执行；对距离退休 劳部发［１９９４］３６０号）的规定，订立无固定期限的劳动合同。对其他固定职工，在当前新旧用工制度转换的过程中，作为一次性的过渡办法，各省、自治区、直辖市 ...
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务工就业农民本人及子女在原籍的农业户口簿；(三)用人单位发放工资的证明；(四)新签劳动合同的，需持有用人单位的用工证明。 四、与用人单位换签(新签)劳动合同后 。 七、本《办法》自2005年4月5日起执行，2005年义务教育招生工作结束即行终止。本《办法》执行中的具体问题由成都市劳动保障局负责解释。...
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，在人力、物力、财力等方面相互支持配合，增强宣传活动的实效。 中共中央宣传部劳动和社会保障部司法部全国普及法律常识办公室二○○七年十月二十二日 附件1：《中华人民 法律责任过轻、对劳务派遣用工形式缺乏法律规范等。为此，《劳动合同法》对现行劳动合同制度的完善，主要体现在针对存在的问题，补充和修改有关规定 ...
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