劳动债权清单提出异议，管理人不予更正，劳动者可以直接向受理破产申请的人民法院起诉。受理破产申请的法院是中级法院的，中级法院可以指定基层人民法院审理上述案件。第五条 的情形，并已向劳动者公示或告知，劳动者没有异议的，可以作为劳动仲裁和人民法院裁判的依据。第二十一条 自用工之日起一个月内，劳动者与用人 ...
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，告知申诉人到有管辖权的仲裁委员会申请仲裁；(三)不属于劳动争议的，告知当事人向有关部门反映；(四)对超过劳动仲裁时效的案件，申诉人坚持申诉的，应当受理，对其 案件的关键事实进行，突出重点。合议庭成员就自己认为应查明的问题可以发问。提问应公正、客观、具体、明确，不得带有倾向性，用语应规范、文明。第六十 ...
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争议的职工当事人在处理争议问题时，可推举一至三名代表参加调解或者仲裁活动。参加集体劳动争议调解或仲裁的职工代表，应有当事人职工共同签署的全权委托书。第五条 与劳动争议有利害关系；（三）与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的。第十三条仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知 ...
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书面形式作出决定。第五节申诉与受理第三十九条申请劳动仲裁应符合下列条件：（一）申诉人是与本劳动争议有直接利害关系的用人单位或劳动者（含继承人、利害关系人）；（二） 管理条例》执行。关联法规：地方人大法规（1）条第六十四条本办法适用中的具体问题由市劳动行政部门负责解释。第六十五条本办法自发布之日起施行。...
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劳动（劳动人事）厅（局）：现将《＜中华人民共和国企业劳动争议处理条例＞若干问题解释》发给你们，请遵照执行。一九九三年九月二十三日《中华人民共和国企业劳动争议 的“共同理由”是指什么？答：共同理由是指职工一方三人以上发生劳动争议后，基于同一事实经过而且申请仲裁的理由相同。八、《条例》第十一条中的“期限” ...
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审查：（一）申诉人是否与本案有直接利害关系；（二）申请仲裁的争议是否属于劳动争议；（三）申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容；（四）该劳动争议是否属于本 人校阅后，由被调查人、调查人签名或盖章。第二十二条在仲裁活动中，遇有需要勘验或鉴定的问题，应交由法定部门勘验或鉴定；没有法定部门的，由仲裁 ...
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最高人民检察院《关于民事执行活动法律监督若干问题的规定》第三条《中华人民共和国公证法》第二十八条福建王某兴等人劳动仲裁执行虚假诉讼监督案（检例第55 王某兴、王某兴妻子及女儿等13人414700元工资款的书面材料，并向武平县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2017年7月31日，仲裁员曾某明在明知该 ...
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最高人民检察院《关于民事执行活动法律监督若干问题的规定》第三条《中华人民共和国公证法》第二十八条福建王某兴等人劳动仲裁执行虚假诉讼监督案（检例第55 王某兴、王某兴妻子及女儿等13人414700元工资款的书面材料，并向武平县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2017年7月31日，仲裁员曾某明在明知该 ...
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争议仲裁办案规则》，现将《关于进一步规范劳动人事争议仲裁裁决书的意见》印发给你们，请贯彻执行。各地在执行过程中发现的问题，请及时报告省厅调解仲裁管理处 争议仲裁办案规则》第二条规定的受理范围来确定，要能明确反映双方当事人争议的焦点。当事人申请仲裁的法律关系与实际诉争的法律关系不符时，结案时以仲裁庭查明 ...
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，切实解决案卷管理所需人员、设施设备和经费开支等方面的问题。各级仲裁委员会办案机构具体负责本级案卷的立卷、归档、使用、保管、统计、移交等工作， 十六条本办法自二○一二年一月一日起执行。附件：劳动人事争议仲裁委员会阅卷单×××劳动人事争议仲裁委员会阅 卷 单 阅卷单位及阅卷人 （代理人或当事人） 证件 ...
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