。各地应按要求积极组织安排相关工作。 六、信用等级评定工作不向参评单位收取费用，所需工作经费纳入本地区就业工作经费预算。 联系人：张贵国 联系电话：0991 当事人的记录。 评定要求：应无民事、刑事、行政诉讼或劳动仲裁记录；或无经判决、裁定认定为诉讼仲裁中承担责任当事人一方的记录。 （二）服务规范指标 ...
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，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向原作出劳动能力鉴定结论的机构，申请劳动能力复查鉴定。第十八条接受委托的劳动能力 ）延长停工留薪期、配置辅助器具以及进行职业康复的确认所需费用由用人单位支付。第二十三条劳动能力鉴定费支出范围：（一）用于被鉴定者的医学检查诊断费； ...
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，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向原作出劳动能力鉴定结论的机构，申请劳动能力复查鉴定。第十八条 接受委托的劳动 延长停工留薪期、配置辅助器具以及进行职业康复的确认所需费用由用人单位支付。第二十三条 劳动能力鉴定费支出范围： （一）用于被鉴定者的医学检查诊断费； ...
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医院按有关的医疗收费标准收取。第二十六条 职工因工或非因工负伤第一次申请劳动鉴定，原则上鉴定费由 单位负担，若对原鉴定有异议，提出复议时，鉴定费由 底分别将收取的鉴定费总额的10%上缴省劳动鉴定委员 会，以解决有关活动费用和仲裁所需费用。第二十八条 劳动鉴定费用是搞好劳动鉴定的专项经费，年终结余部分可 ...
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按劳动合同规定辞职时，任何部门不得进行干预；属于劳动争议问题的，由劳动仲裁等有关部门依法进行调解和仲裁；仲裁不服的，可向人民法院起诉。职工被开除、 纳入劳动部门的社会统筹。同时积极进行市、县和行业职工工伤社会保险、大病医疗费用统筹试点。２０．提高统筹管理的社会化程度，推行由各级社会保险机构或委托银行、 ...
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劳动合同、集体合同制度的实施规范。(二)建立和完善劳动争议处理制度，拟定劳动仲裁规则。(三)拟定企业职工工作时间、休息休假制度、探亲假制度、职工福利制度和 ；协调医疗保险与工伤保险、生育保险的政策；拟定补充医疗保险和国家公务员医疗费用补贴政策；起草有关综合性文稿，负责司内文秘、人事、外事和行政管理工作 ...
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按劳动合同规定辞职时，任何部门不得进行干预；属于劳动争议问题的，由劳动仲裁等有关部门依法进行调解和仲裁；仲裁不服的，可向人民法院起诉。职工被开除、 纳入劳动部门的社会统筹。同时积极进行市、县和行业职工工伤社会保险、大病医疗费用统筹试点。２０．提高统筹管理的社会化程度，推行由各级社会保险机构或委托银行、 ...
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，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。 第十五条用人单位为劳动者提供培训费用，使劳动者接受6个月以上脱产专业技术培训的，可以与劳动者约定服务期以及劳动者 单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。劳动者申请劳动仲裁或者提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。 第三十六条劳动者提前 ...
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程序，提高工作效率，对证明材料需要查证的，可向出具证明的部门查证。 四、建立法律援助与劳动仲裁的衔接机制对法律援助机构决定提供法律援助的案件，劳动仲裁 。其他非财政拨款的鉴定机构对法律援助案件受援人申请人身伤残鉴定、亲子鉴定、笔迹鉴定以及财产评估等，实行缓收相关费用。受援人胜诉后，应向鉴定部门补交实际 ...
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（包括劳务人员的工资、养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用以及其他福利费用）、管理费用等，同时，还要明确承担工伤事故的处理及双方管理责任。第六条非全日制 的劳动争议，当事人双方可依据《劳动法》和国家、自治区有关劳动争议处理规定向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。关联法规：全国人大法律（1）条第十九条 ...
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