府发170号）在我市停止执行。（此页无正文）二○○○年六月二十八日重庆市企业职工病假待遇暂行规定第一条为了保障职工患病（含非因工负伤，下同）医疗期内治疗期间 部）级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工，在病假期间，工资照发。第七条职工患病，在医疗期内停工治疗期间 ...
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本人标准工资的百分之六十发给；二、连续工龄满三年不满十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；三、连续工龄满十年不满二十年的，按本人标准工资的 、退休后享受原工资照发待遇的职工和原系全国劳动模范、省级劳动模范、以及部队军以上单位授予的战斗英雄，或曾立一等功，并一直保持荣誉的职工，在病假期间，工资照发。第 ...
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的通知》(川府发[1988]170号)在我市停止执行。2000年6月28日重庆市企业职工病假待遇暂行规定第一条为了保障职工患病(含非因工负伤，下同)医疗期内治疗 部)级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工，在病假期间，工资照发。第七条职工患病，在医疗期内停工治疗 ...
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工作地点探亲，职工所在单位应按规定报销其往返路费，职工本人当年则不再享受探望配偶的待遇。符合探望父母条件的未婚职工和已婚职工，原则上应由职工本人回家探望，而不 病假已超过六个月，在病假期间，经领导批准回家探亲的，可按规定报销一次探亲路费，但其回家探亲期间的工资，仍按有关病假待遇的规定执行。职工探亲期间 ...
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，用人单位安排劳动者工作或参加庆祝活动的，不享受加班工资待遇。少数民族传统节日期间，用人单位安排少数民族身份的劳动者工作的，按照国家和本市有关规定执行。 标准的80%。国家机关、事业组织、社会团体中的劳动者病假工资按机关、事业单位有关病假工资的规定执行。第二十六条 劳动者在法定工作时间内依法参加下列 ...
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期间，用人单位安排劳动者工作或参加庆祝活动的，不享受加班工资待遇。少数民族传统节日期间，用人单位安排少数民族身份的劳动者工作的，按照国家和本市有关规定执行。 标准的80%。国家机关、事业组织、社会团体中的劳动者病假工资按机关、事业单位有关病假工资的规定执行。第二十六条劳动者在法定工作时间内依法参加下列 ...
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奔丧、探亲，可根据实际需要给予路程假。路程假不算事假。第三条假期计算病假、生育假、路程假、探亲假、工伤假均包括公休假日和法定假日在内；婚假、 假日和法定假日在内。第四条各类假期的工资待遇(一)病假：按一九八一年四月六日国务院发布的《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》执行。(二)事假：全年事假累计 ...
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后，其超过产假期间的待遇，按病假的有关规定处理。以上(一)、(二)项均不适用于非婚生育及非计划生育。 第二十五条 各类假期间的工资待遇执行有关规定。 局办公室(综合处)汇总后，于每月十日前，将《考勤登记表》报送人事司，其中涉及工资变动、年度奖金和行政处理的，由人事部门承办。① 附件二略 第三十五条 本 ...
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，制定本办法。第二条本办法适用于文化部机关国家公务员。第二章假期类别和期限第三条病假公务员因疾病（因公致残或患职业病者除外）必须治疗和休养的，可以请病假。第 后，其超过产假期间的待遇，按病假的有关规定处理。以上（一）、（二）项均不适用于非婚生育及非计划生育。第二十五条各类假期间的工资待遇执行有关规定。 ...
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国外人才工作的暂行规定》(国发(1983)152号)，特制订对部分从国外聘请的专家给予高薪待遇的暂行办法如下：适用范围一、与我有关单位签署书面聘请合同、协议，直接对我 华工作期间，每年可休假四周；半年以上不满一年者，可休假两周。休假期间工资照发。专家如未带家属而聘期又在一年以上者，在聘期内每工作半年， ...
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