保险待遇的给付。 第四条 市社会保险委员会负责研究、协调、审议有关特区企业职工生育保险工作的重大事项，监督本办法的贯彻执行。市社会保险管理局(以下简称市社保局 条第(四)项生育保险费的具体收取办法另行制定。 第三章 生育保险条件与待遇 第八条 凡参加特区生育保险社会统筹的女职工，符合下列条件的，经社会 ...
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办法执行，条件成熟时，纳入市级统筹，实行全市统收统支。二、社会保险费征收和待遇支付管理市和各区（市）县社会保险经办机构当期征收的企业职工基本养老保险费、 待遇支付的审批情况进行检查，防止擅自扩大支付社会保险待遇。（二）全市社会保险费年度征收计划，由市社保局根据当期省上下达扩面、征收和清欠等目标任务编制 ...
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净增加退休平均人数）×上年末退休人员月平均养老金水平×12＋上年末退休人数×月人均调整待遇水平×调待月数（二）医疗补助金支出按上年实际数分析确定。（三） 四条人力资源社会保障厅会同财政厅制订基金预算绩效考核办法。第二十五条省社保局根据基金预算绩效考核办法的规定，按照省人民政府批准的上年基金决算，对各市 ...
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依法参加企业职工基本养老保险，履行缴纳基本养老保险费的义务。职工享受基本养老保险待遇的权利受法律保护。第六条 逐步建立多层次的企业职工养老保险体系，除 规划和法规规章草案，研究、协调有关企业职工基本养老保险的重大问题。市社保局是市人民政府管理企业职工基本养老保险的职能部门，负责贯彻实施企业职工基本养老 ...
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、股份制(合作制)企业、私营企业、个体工商户的生育保险工作，由所在地的县(市)、区社保局具体负责。第四条企业职工生育保险按照国家、企业共同负担的原则，实行社会 ％的比例上缴市社保局调剂使用。第三章生育保险基金的支付第九条女职工符合计划生育政策规定生育和怀孕流产的，企业必须执行下列产假待遇：(一)女职工 ...
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保障退休人员基本生活的同时，鼓励企业建立补充养老保险，提高职工退休后的养老待遇，以激励职工的劳动积极性，增强企业的凝聚力，促进企业发展。建立企业补充 的补充养老保险实施方案，经市体改办、社保局审查批准后，方可实施。（四）本方案中有关“老人”的补充养老保险待遇及“中人”按“老人”办法享受的补充养老保险 ...
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综合量化考核，考核结果与基层医疗卫生机构补助和医务人员收入水平挂钩。（市人力社保局、市卫生局、市财政局负责）（5）完善分配激励机制，全面落实绩效工资， 技术人才在公立和非公立医疗机构间合理流动。保障医疗卫生人员合理待遇。（市卫生局、市人力社保局、市财政局、市教委负责）17．鼓励和引导社会资本举办医疗 ...
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综合量化考核，考核结果与基层医疗卫生机构补助和医务人员收入水平挂钩。（市人力社保局、市卫生局、市财政局负责）（5）完善分配激励机制，全面落实绩效工资， 技术人才在公立和非公立医疗机构间合理流动。保障医疗卫生人员合理待遇。（市卫生局、市人力社保局、市财政局、市教委负责）17．鼓励和引导社会资本举办医疗 ...
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，从办理基本生活保障手续并缴清基本生活保障费用的次月起享受基本生活保障金待遇，直至去世。其他被征地人员到达基本生活保障金领取年龄时，在办理基本生活保障金领取手续后，从到达年龄次月起由市社保局按月支付基本生活保障金。（六）基本生活保障费缴费标准和待遇标准根据我市经济发展情况或城镇居民生活水平情况需 ...
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已参加城镇企业职工基本养老保险(以下简称基本养老保险)并已按月享受基本养老保险待遇的。(三)被征地人员参加基本生活保障的手续在土地征用计划完成后办理， 保障金领取手续后，从到达年龄次月起由市社保局按月支付基本生活保障金。(六)基本生活保障费缴费标准和待遇标准根据我市经济发展情况或城镇居民生活水平情况需 ...
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