应当教育职工遵守法律、法规，遵守本企业的各项规章制度。第三十一条外商投资企业、私营企业工会应当教育职工认真履行劳动合同，完成企业的生产和工作任务。第三十二 工会主席、副主席、委员或组织员因工会工作占用生产（工作）时间时，应提前通知企业。每人每月占用生产（工作）时间一般为两个工作日，可在当年累计使用。其 ...
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保护、保险福利等问题时，应当听取工会的意见。私营企业工会认为企业处分、解雇职工不符合劳动法律、法规和劳动合同的，可以要求重新处理。第十二条私营企业 定期向会员大会或者会员代表大会报告，并接受上级工会的指导和监督。第二十二条私营企业工会所有的经费和财产受法律保护，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨 ...
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，可以签订区域性、行业性集体合同。第十三条私营企业工会应当对本企业遵守劳动法律法规情况进行监督。私营企业工会应当督促本企业依法为职工缴纳社会保险费用。第十 在生产或者工作时间以外进行，确需占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业的同意。工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月 ...
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２０００年１０月１日起施行。湖南省人民代表大会常务委员会２０００年７月２９日湖南省私营企业工会条例（２０００年７月２９日湖南省第九届人民代表大会常务委员会第十七 、保险福利等问题时，应当听取工会的意见。私营企业工会认为企业处分、解雇职工不符合劳动法律、法规和劳动合同的，可以要求重新处理。关联法规：全国 ...
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合同，本人提出终止的除外。第十四条女职工在孕期、产期、哺乳期内劳动合同期满的，私营企业不得终止劳动合同，应当延长到孕期、产期、哺乳期满为止。第 违反本规定，无故拖欠、克扣劳动者工资或拒不支付劳动者延长工作时间工资的，由劳动行政部门责令其限期支付劳动者应得工资、应得工资20－100％的经济补偿金，并可 ...
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进行的监督管理和社会公众的监督。第三十六条私营企业招用职工应依照《中华人民共和国劳动法》规定，与劳动者签订劳动合同，明确劳资双方的权利和义务。劳动 ；(六)登记中隐瞒真实情况，提供虚假证明、虚报注册资本；(七)不按规定办理企业变更登记、重新登记和年度检验；(八)出租、转让、涂改、伪造、擅自复印营业执照 ...
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进行的监督管理和社会公众的监督。第三十六条私营企业招用职工应依照《中华人民共和国劳动法》规定，与劳动者签订劳动合同，明确劳资双方的权利和义务。劳动 ；(六)登记中隐瞒真实情况、提供虚假证明、虚报注册资本；(七)不按规定办理企业变更登记、重新登记和年度检验；(八)出租、转让、涂改、伪造、擅自复印营业执照 ...
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企业劳动关系，支持企业的生产经营管理，教育职工爱岗敬业，共谋企业发展。第五条私营企业应当尊重工会的合法权益，支持工会开展工作。第六条私营企业职工有 (二)非法撤销工会组织的；(三)阻挠工会工作人员依法维护职工合法权益的；(四)不当解除工会主席、副主席劳动合同，对依法行使职权的工会工作人员进行打击报复的 ...
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解决职工提出的可以解决的合理要求，协助企业尽快恢复正常生产秩序。第十三条私营企业提前解除职工劳动合同或者处分职工，应当事先告知工会。工会认为不适当的，有权 因工伤亡、职业中毒、职业伤害等事故的调查和提出处理建议。第十七条私营企业工会开展活动一般在非生产时间进行，确需占用生产时间的，应当事先征得企业同意 ...
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解除劳动合同，应当征求工会的意见，对不符合法律、法规和劳动合同的，工会有权要求重新研究处理。劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。第十 集体合同制度，并会同有关方面及时处理协商和签订集体合同中发生的争议。第十八条私营企业职工发生停工、怠工事件时，工会要及时了解真实情况，积极协助企业妥善 ...
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