七条用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后，给予劳动者经济补偿。其中，年 中止履行：（一）经双方当事人协商一致的；（二）劳动者因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的；（三）发生不可抗力致使合同暂时不能履行的；（四）法律、法规 ...
//www.110.com/fagui/law_27229.html-了解详情
、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身 九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 第九十一条用人 ...
//www.110.com/fagui/law_7423.html-了解详情
明确竞业限制的范围和期限，并依法约定相应的经济补偿。负有竞业限制义务的员工应当遵守竞业限制的约定，在离开企业一定期限内不得自营或者为他人经营与原企业有 可以制定或者推荐下列示范条款：（一）软件从业人员的职业道德和实践要求；（二）竞业限制和人才合理流动；（三）保密事项；（四）软件著作权保护；（五）其他 ...
//www.110.com/fagui/law_290009.html-了解详情
能力。但已享受养老保险或者离退休待遇的除外。 三、第八条中的“竞业限制”应当符合条例第十七条规定。用人单位招用劳动者应当遵循公开、公平、公正 ，应当提前一个月书面通知劳动者。用人单位应当在劳动合同解除或者终止后支付劳动者竞业限制期间的经济补偿金，具体支付办法由双方协商。用人单位未按照约定给予劳动者经济 ...
//www.110.com/fagui/law_205354.html-了解详情
义务；5根据企业有关规定，职工有与企业签订知识产权保护协议书、保密协议、竞业限制协议的义务。4.3勘察设计咨询企业应当建立健全知识产权保护与管理的规章制度。 、培训教育，专利申请、审查与维持，商标注册与续展，知识产权诉讼及竞业限制等项开支。 5侵权与处理5.1著作权及邻接权的权利人依法享有著作人身权和 ...
//www.110.com/fagui/law_86188.html-了解详情
义务；5根据企业有关规定，职工有与企业签订知识产权保护协议书、保密协议、竞业限制协议的义务。4.3勘察设计咨询企业应当建立健全知识产权保护与管理的规章制度 管理、培训教育，专利申请、审查与维持，商标注册与续展，知识产权诉讼及竞业限制等项开支。5侵权与处理5.1著作权及邻接权的权利人依法享有著作人身权和 ...
//www.110.com/fagui/law_29162.html-了解详情
关系的其他单位任职，或者自己生产、经营与原单位有竞争关系的同类、产品或业务，限制期不应超过三年。第三十四条 科技，管理或相关业务人员在办理离、退休 拨出专款或从技术转让收益中提取)，用于专利申请费、审查费、维持费、专利诉讼费及竞业限制补助费等开支。第三十六条 参加项目鉴定、评审、评估、验收工作的专家及 ...
//www.110.com/fagui/law_84111.html-了解详情
聘用合同期内，有下列情形之一的，聘用合同可以中止：（一）受聘者因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的；（二）发生不可抗力致使聘用合同暂时不能履行的；（三）法律、法规规定 承担各自的责任。第四十条聘用合同对违约行为约定违约金的，仅限于下列情形：（一）违反聘用合同期限约定的；（二）违反保密协议或者竞业限制约定的。...
//www.110.com/fagui/law_330365.html-了解详情
在离开用人单位一定期限内不得自营或者为他人经营与原用人单位有竞争的业务。竞业限制的期限由劳动合同当事人约定，最长不得超过三年，但法律、行政法规另有 解除劳动合同。（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_79447.html-了解详情
履行保密义务的，按有关规定处理。第九条劳动合同双方当事人可以约定竞业限制的内容。竞业限制是指劳动者离开用人单位一定期限内不得自营或者为他人经营与原用人单位 竞业限制的期限最长不得超过三年。在竞业限制期间，原用人单位应当按照竞业限制协议的约定，向劳动者支付补偿费。补偿费标准由双方协商确定，但年补偿费不得 ...
//www.110.com/fagui/law_331697.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务