.5.签订集体合同的期限为一年或一年以上，协议的期限为两年。 第15条 集体合同、协议的登记 15.1.雇主将集体合同，自签字之日起十天内 契约条款规定的工作目标时； 41.1.2.职工违反本法第28条规定，与其他雇主签订了相同的劳动合同或契约时； 41.1.3.雇主将所有权已全部转给他人时； 41. ...
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、人事关系、工资关系；(三)人才交流机构审核；(四)委托单位与人才交流机构签订人事代理协议；(五)委托单位与人才交流机构办理人事档案及人事关系移交手续。第四 了人员编制数。3．主管部门有明确的工作目标，单位建立了岗位目标责任制及严格的考核制度。4．劳动工资计划、统计和财务管理制度健全并能严格工资管理 ...
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或中医护理专业的人数+毕业于西医药院校，进院三年内接受中医药知识和技能岗位培训时间≥100学时的人数，分母为护理人员总数。5.指标2.1.6.医院领导班子是 ：1.医院未设中药饮片库房的，应有具备资质的供应商提供饮片储存服务，并签订质量保证协议。周转库和库房可合并设置，但应满足工作需要。2.中成药房和 ...
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开展专场高校毕业生招聘活动，帮助高校毕业生尽快找到合适的就业岗位。加强与全国知名高校的联系沟通，签订合作协议，和高校实现信息互通、资源共享，引进我市急需 高校在校生规模达到80万人。（5）完善继续教育体系。大力开展成人教育和岗位培训，构建学历与非学历教育并重，社会化、多元化、开放式的继续教育体系。健全 ...
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，培训周期在3个月以上（含）且培训后与大学生签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的，可凭订单培训协议复印件、培训学员职业资格证书复印件、劳动合同、参保证明 见习基地督促及时整改。对不积极整改或整改后仍不合格的见习基地和连续两年年度见习训练岗位不足15个或年度见习训练参训学员不足8人的非事业单位见习基地， ...
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补贴政策，组织开展对困难企业职工的岗位培训，对农民工的技能培训，对失业人员的再就业培训，对新成长劳动力的劳动预备制培训，对退役士兵的免费职业培训 满足城乡居民不同层次的生育保障需求。制定合理的城乡居民生育保障管理办法，通过签订管理协议，明确双方的责任和义务以及医疗服务项目、结算方式等，实现医疗保险经办 ...
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规范性文件、集体条约等。4、试用期：为了考查劳动者能否胜任工作，在签订劳动合同时可经双方协议规定试用期。试用条件应在劳动合同中写明，未在劳动合同中写明 整班的工作或在家工作，同时保留国家社会保险的补助。在照看小孩休假期间保留工作岗位，休假时间计入一般连续工龄以及专业工龄（不能计入确定退休优惠的工龄）。 ...
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。鼓励各类社会经济组织开发适宜就业困难人员就业的项目和岗位。用人单位每吸收一名就业困难人员就业，签订两年以上劳动合同，并按规定缴纳社会保险费的，可一次性 。凡下岗职工、失业人员到劳动部门指定的就业培训基地参加技能培训，经考核鉴定合格，并在此后半年内实现了再就业、签订了一年以上劳动合同的，凭职业资格证书 ...
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，住宅物业的建设单位未通过招投标的方式选聘物业管理企业或者未经批准，擅自采用协议方式选聘物业管理企业的，由县级以上地方人民政府房地产行政主管部门责令限期改正，给予 按相应分值扣分。 2、落实持证上岗培训考核制度。 13 按要求参加市局组织的统一培训得2分；有专门组织或专人负责岗位培训工作得1分；有年度 ...
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机构依据考核（考试）结果，择优录用，并办理有关聘用手续。（四）财务总监实行岗位培训、轮换和回避制度。财务总监原则上在同一个企业任期３－５年，超过３ 或备案登记工作，为实现人员的能进能出打下坚实的基础。签订聘用协议或上岗协议，应建立并完善经济责任制和岗位责任制，建立健全日常考核制度，并根据考核结果对职工 ...
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