制度，健全职工代表大会和厂务公开等民主管理制度。企业决定涉及职工切身利益的重大事项，要与职工一方平等协商，并经职工代表大会审议；未建立职工代表大会制度的 管理，建立健全规章制度，落实各项劳动标准；督促企业完善劳动合同管理制度，依法做好劳动合同签订和履行工作。要进一步加大劳动法律、法规和政策的宣传力度， ...
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利息，招用农村富余劳动力或城镇下岗失业人员达到一定规模或比例，并签订1年以上期限劳动合同的重点企业，可以申请返乡创业重点企业贷款贴息。三是对农民工实行 劳动合同法》及农民进城就业的政策措施、相关服务项目、求职择业的基本常识和注意事项。3.咨询服务工作。举办大型的咨询服务大会，为进城农民提供求职择业相关 ...
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要充分依托职业学校进行新职工的培养和在职职工的培训，积极与职业学校签订人才培养培训合同，优先录用合作学校的毕业生，并积极参与职业学校的教育与培训活动。保安 基本方法；常见紧急情况和可疑情况处置；现场保护；重点目标和部位的巡逻要求和注意事项；监控、报警设备使用和维护；消防、报警设施的启动及报告规范；各种 ...
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进行重点抽查要突出以下内容：新建单位社会保险登记及全员足额缴纳保险费情况、劳动合同签订及履行情况、工资支付情况、外地务工人员合法权益保护情况、规定工种职业资格 职能部门、业务科室之间的协调配合，加大宣传力度。同时要特别注意充分发挥街道(乡镇)的劳动保障监力量的作用和调动其工作的积极性，保障这次集中性的 ...
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介绍机构工作紧密结合起来统筹予以安排，在组织实施民工有序流动监察执法中要特别注意对重点部门和重点单位的监察。 二、在对重点用人单位使用民工情况检查 在1999年3月底以前不得新招收零散农村劳动力规定的情况，用人单位与民工签订劳动合同的情况，用人单位拖欠民工工资的情况以及职业中介机构是否依法开展中介活动 ...
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职业招聘洽谈会许可证书》到办会所在地区县劳动保障局办理备案手续。第十三条经许可组织职业招聘洽谈会的，办会机构应当签订《职业招聘洽谈会组织管理责任书》。按照“谁 消除不安全隐患。四、办会机构应当向参会单位和参会人员宣传有关参会和安全注意事项。加强对电源、火源的控制，预防火灾。加强对各种设施、物品的管理， ...
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供企业参考(见表四一表九)。3．企业职工工资标准调整后，应当及时变更劳动合同中劳动报酬条款的工资标准数额，并依此记入本人档案，做为计算职工计时工资 ，根据本地职工工资水平和本单位经济效益、人工成本水平，就工资增长方案等事项进行协商，签订工资专项协议。合理确定职工工资水平和增长幅度，把职工工资收入水平与 ...
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五）建立健全公司法人治理结构。改制企业在依法组建公司法人治理结构的同时，还要注意从以下方面健全和完善：要确保出资人代表及职责到位；依法适当设立外部董事和职工 开办满半年且生产经营正常后，这些职工原则上应与原企业解除劳动合同，随即与上述企业签订劳动合同。原企业未发给职工经济补偿金的，上述企业应把职工在原 ...
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，向企业退休人员发放社会化管理服务联系卡；提供政策咨询；协助家属处理退休人员的有关事项；指导企业退休人员建立自我管理和互助服务组织，开展领取养老金资格认证工作；做好 劳动合同，并与改制后的新企业重新签订三年以上期限的劳动合同。重新签订劳动合同应在改制分流企业工商登记后30天内完成。（二）对进入改制分流 ...
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承包企业和建筑劳务作业承包人承担相应的法律责任。(四)建筑劳务工要增强法律意识，注意保存好工作量和工资单等证据，依法维护自身合法权益。当自身权益受到侵害 落实在政府投资工程中实行建筑劳务分包制度的通知》的有关规定，与劳务工签订劳动合同，并为劳务工办理相应的社会保险。所有劳务人员均已取得“平安卡”上岗。 ...
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