500元。对自收自支和企业化管理事业单位人员的再就业培训费全部由单位及个人负担。6、辞职人员的辞职金和创办高新技术企业人员的启动金，按现行资金供给 办发(1993)26号文件，即《内蒙古自治区国家机关事业单位工作人员停薪留职暂行办法》有关规定执行。19、待聘人员在待聘期间，除基本工资按比例计发外，其他 ...
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为富余人员重新就业而组建的企业或劳动服务公司，市工商行政管理部门应依法予以注册登记。富余人员占职工总人数60％以上的，经财税部门批准，从营业之日起 四条富余人员经企业批准，可以办理停薪留职手续。停薪留职期间，应按市规定的标准，向企业缴纳退休养老统筹基金，工龄连续计算。停薪留职的期限和其他有关问题参照原 ...
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人员重新就业而组建的企业或劳动服务公司，市工商行政管理部门应依法予以注册登记。富余人员占职工总人数60％以上的，经财税部门批准，从营业之日 的期限和其他有关问题参照原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》(劳人计[1983]第61号)执行。 第十五条 富余人员中的企业干部 ...
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单位造成重大责任事故和影响的，单位有权依据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》(内劳人调字(1992)14号)予以辞退。(七)其它政策1 保险待遇。5、事业单位不再办理停薪留职手续。已办理停薪留职手续，并履行停薪留职协议的，本人自愿，原单位同意，可以办理辞职、提前退休手续。6、积极 ...
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，允许二至三年内使用原单位住房。科技人员停薪留职应由本人提出书面申请，经单位批准。停薪留职期限一般不超过三年，期满后，或辞职或回原单位。停薪留职期间 关于独立科研机构、厂办科研机构、民办科技机构、科技人员流动、技术市场和技术出口等方面的管理细则，分别由省政府有关部门另行制订。以上规定请各地、各科研机构 ...
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科技人员和无技术职称、但确有实际技术管理能力并有专利技术的人员除国家另有规定的外，可以经所在单位同意辞职或停薪留职创办、领办民营科技企业。在职科技人员 第二十二条各级政府和有关部门对做出突出成绩的民营科技企业和专业技术人员，应给予表彰和奖励。第二十三条本规定具体执行中的问题，由市科学技术委员会负责解释 ...
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人员和无技术职称、但确有实际技术管理能力并有专利技术的人员除国家另有规定的外，可以经所在单位同意辞职或停薪留职创办、领办民营科技企业。在职科技人员 第二十二条 各级政府和有关部门对做出突出成绩的民营科技企业和专业技术人员，应给予表彰和奖励。第二十三条 本规定具体执行中的问题，由市科学技术委员会负责解释 ...
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室、科)人数超过5人的可以增配1名副职。2.中国残疾人联合会和中国老龄问题全国委员会的各级领导干部职数按上级核定的员额配备。3.党的领导干部和行政 单位按当地有关规定办理手续；京内单位， 一般干部报人事教育司审批，处以上干部按干部管理权限审批，批准后由所在单位办理停薪留职手续。(3)填写《出国人员因私 ...
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和档案转到本人所去单位。凡未批准辞职并未领取辞职证明书而擅离岗位者，则按自动离职的规定办理。 四、科技人员要求停薪留职的，必须由本人申请，经所在单位批准， ，技术承包、协作、攻关、培训等形式，进行人才交流和技术活动，其待遇、报酬等问题，由有关双方商定。 十、本通知从发文之日起执行，如国家有新的规定，按 ...
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，按有关规定执行。下列人员的人事档案由市、自治县(区)人才服务机构管理：(一)辞职、辞退和被单位按自动离职处理或除名的专业技术人员、管理人员；(二 。 第四十二条 仲裁委员会按行政区域受理下列人才流动争议：(一)因流动、辞职、停薪留职发生的争议；(二)因履行聘用合同发生的争议；(三)因辞退、解聘发生的 ...
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