：余耀胜市委组织部副部长罗京军市委宣传部副部长李镭市监察局监察综合室主任郭锡龄市财政局局长林锦全市财政局副局长江云市人事局局长王卫国 的日常工作由市财政局(监督检查处)负责；改革国家公务员工资制度和规范津贴补贴的日常工作由市人事局(工资福利与退休人员管理处)负责。 广州市人民政府办公厅二○○五年十二月 ...
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范围、统计指标口径和计算方法，发挥劳动工资统计在了解铁路劳动工资情况和适应劳动工资制度的改革，满足从宏观上加强和改善工资基金管理，控制消费基金过快增长 四章劳动生产率 第26条劳动生产率劳动生产率是一项重要的技术经济指标。它综合反映一定时期内各企业生产力发展水平和工作的效率。劳动生产率统计的目的，在于 ...
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2）从事机具设备生产的工人。如小型施工机具的生产工人。（3）从事废料综合利用的工人。如利用废料从事刨花板，纤维板、炼焦副产品提炼等生产的工人。5． 实行岗位技能工资制的单位支付给职工的技能工资和岗位（职务）工资；5．根据国务院关于机关工作人员和事业单位工作人员工资制度改革方案的规定，列入机关工作范围的 ...
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国有资产的各种企业。国有资产经营单位的职责是：自主确定企业内部分配方式和工资制度，建立有效的分配激励机制；建立高效的企业内部组织体系；制订科学、 和发展工作的组织领导。按照政府部门的职责分工，省经贸委是我省中小企业工作的综合管理部门，负责牵头召集省级有关部门参加的联席会议，组织和指导全省中小企业的改革 ...
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卫生行政部门统一管理。1.乡镇卫生院的职责。乡镇卫生院以维护农村居民健康为中心，综合提供基本公共卫生和基本医疗服务，承担县级卫生行政部门委托的公共卫生管理职能， 绩效考核工作，9月底前实现绩效工资制度入轨运行。（五）考核评估，总结验收。省卫生厅牵头制定基层医疗卫生机构综合改革考核评价标准。基层医疗卫生 ...
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调节、企业自主分配、职工民主参与、政府监控指导”的企业工资制度改革目标，结合我市国有企业建立现代企业制度的进程，经市政府批准，决定对符合“产权清晰、权责明确 五、对企业试点工作的指导、管理与调控措施(一)参加试点的企业必须接受市综合部门和企业出资人对试点情况的指导与监督。(二)试点企业在年度终了后三 ...
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改革、开放步伐的指示精神为指南；以发挥广大职工生产积极性，促进企业放开经营综合改革、发展生产、提高效益为目的，初步建立适应有计划的商品经济发展所需要的企业 收入，参照《个人所得税法》计征税收。企业的工资总额全部计入成本，并要从中留有工资储备金。(五)试点企业工资制度、标准、形式、奖金、津贴、增资升级等 ...
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民主决策和民主监督程序，自觉维护职工的合法权益。企业的工资制度，各类人员晋级增资方案，奖惩制度和奖金分配办法，都要充分征求职代会或工会的意见，并 的改革部署和要求，与所在地区的改革协调进行。争取1999年底全面完成全省区域性综合配套改革的目标和任务，初步建立起符合市场经济要求的新型劳动体制。劳动部门要 ...
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等级工资制平均主义弊端，建立“国家宏观调控，分级分类管理，企业自主分配”的工资制度；社会保险制度改革，重点是逐步奸商“国家、企业、个人三方面共同负担”的职工退休 技能工资制要积极创造条件，加大推广力度；驻市国省营企业均要进行综合配套改革。 四、关于全员合同制 (一)聘用、签订劳动合同 1、企业有权根据 ...
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不在本科目核算。二、医院应按照劳动工资制度的规定编制“工资单”，财务会计部门应将“工资单”进行汇总，编制“工资汇总表”。按规定手续向银行提取现金，借 发生额)×100％2．计算本期药品实际消耗成本本期药品本期药房＝×(1－药品综合差价率)消耗成本药品销售额3．计算本期应实现的药品进销差价本期实现的本期 ...
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