文件，核实广告内容，确认其不致引起消费者的误解。 对无合法证明文件、证明文件不全或者内容不实的广告，广告经营者不得提供设计、制作、代理服务， 规定执行。第二十四条 经营性互联网信息服务提供者为他人发布网络广告的，应当向广告监督管理机关申请办理广告经营登记。 非经营性互联网信息服务提供者所拥有的网站或者 ...
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发布广告，自觉抵制各种含有不良内容的广告，要建立健全内部审查责任制度，落实法定广告审查责任，不得将广告发布审查权交由广告代理公司行使；新闻出版部门要深入落实 行动中，统一行动，重拳出击，形成强大声势，并充分发挥报刊、广播、电视、网络等媒体的作用，大力宣传专项整治的措施和成果，及时曝光典型案例，营造良好 ...
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人民共和国广告法》、《中华人民共和国合同法》及其它法律、法规的有关规定，现就网络经济活动中有关消费者权益保护的具体事项通告如下：本通告的调整范围为本市辖区 、生产者、有效期、产地等做引人误解的虚假宣传。网络广告经营者不得代理、设计、制作、发布虚假广告。在因特网站上销售商品或提供服务的经营者，应当保证其 ...
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等项内容的疑问时，经营者应当如实答复对一时无法答复的要说明理由。经营者在发布上述各项信息时，不得做出虚假表示，误导消费者。十二、经营者不得在因特网站上 、用途、生产者、有效期产地等做引人误解的虚假宣传。网络广告经营者不得代理、设计、制作、发布虚假广告。十三、在因特网站上销售商品或提供服务的经营者，应当 ...
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中级)、全日制、业余(电视、函授、自学考试)等多种形式相配合的人才培养系统和教育网络。到二000年，培养毕业生总数达到9万人，初步形成一支以高级人才为 的广告公司。第二步，实行承揽与发布分开，媒介专职发布广告，广告公司承担广告承揽和代理，从而在广告公司与媒介间形成功能分工合理、运行高效畅通的经营机制。 ...
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政府规章（2）条第三十七条违反本规定，未经政府人事行政部门授权从事人事代理业务的或者未经批准擅自组织举办人才交流会的，由县级以上政府人事行政部门责令立即停办， 的，应当承担赔偿责任。第四十一条用人单位、人才中介服务机构、广告发布者发布虚假人才招聘广告的，由工商行政管理部门依照《广告法》第三十七条处罚。 ...
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的，责令停业整顿。第三十七条 违反本规定，未经政府人事行政部门授权从事人事代理业务的或者未经批准擅自组织举办人才交流会的，由县级以上政府人事行政部门责令立即停办 应当承担赔偿责任。第四十一条 用人单位、人才中介服务机构、广告发布者发布虚假人才招聘广告的，由工商行政管理部门依照《广告法》第三十七条处罚。 ...
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副本)，并如实公布拟聘用人员的数量、岗位和条件。如需在新闻媒体发布人才招聘广告的，应当按照有关规定办理。人才交流和人才招聘应当遵循公开、平等 不得超过30000元；情节严重的，可责令停业整顿。(四 ) 超出许可业务范围接受代理业务的，予以警告，限期改正，并处10000元以下罚款。(五) 用人单位以民族 ...
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不同意的，应当书面通知申请人并说明理由。第十条互联网信息服务提供者专营或兼营人才信息网络中介服务的，必须申领许可证。第十一条经批准获得许可证的人才中介服务机构， 的应当承担赔偿责任。第三十七条用人单位、人才中介服务机构、广告发布者发布虚假人才招聘广告的，由工商行政管理部门依照《广告法》第三十七条处罚。 ...
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条主办单位是人才交流会的直接责任人，负责审查参会招聘单位的资质、招聘简介、场内广告；对招聘中的各项活动进行监督管理，受理投诉，提供咨询和后续服务，积极 从事人才推荐、人才招聘、人才培训、人才测评、人事代理、人才信息网络服务和人才供求信息的收集、整理、储存、发布、咨询服务以及人才中介服务机构中从事管理和 ...
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