权益，维护正常的生产秩序和社会秩序，促进社会主义现代化建设，根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》(国发(1987)69号，以下简称《暂行规定》)，结合我省实际情况， 、因工资分配发生的争议；四、因劳动保险生活福利发生的争议；五、因劳动保护发生的争议；六、因职业、技术培训发生的争议；七、因工人流动 ...
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。仲裁委员会组成人数必须是单数，主任由劳动行政部门的负责人担任。劳动行政部门的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办事机构，负责办理仲裁委员会的日常事务。第十四条 并按照被诉人数提交副本。申诉书应当裁明下列事项：(一)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；(二) ...
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三十条仲裁裁决书应写明：（一）申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、民族、职业、职务、工作单位和住址及代理人的姓名、职务；（二）案由、仲裁请求、 保护单位和个人的合法权益。仲裁员应严格遵守有关人事争议处理的各项规定工作制度。第十条仲裁委员会应建立正常的仲裁员培训制度，提高仲裁员的政策水平和办案能力。第十 ...
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在仲裁委员会的领导下，依法独立办案，不受任何机关和个人的干涉。第六条劳动争议处理过程中，当事人不得有激化矛盾的行为，双方均应维持正常的生产、工作秩序。 ，应制作裁决书。裁决书应载明：（一）申诉人和被诉人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所、法定代表人的姓名、职务；（二）裁决认定的事实、理由和 ...
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路费、生活困难补助费等福利待遇的规定发生的争议；（五）因执行国家和自治区有关职工职业培训的规定发生的争议；（六）因执行国家和自治区有关工作 仲裁员分为专职仲裁员和兼职仲裁员。专职仲裁员由仲裁委员会从劳动行政主管部门专门从事劳动争议处理工作的人员中聘任。兼职仲裁员由仲裁委员会从劳动行政主管部门或其他有关 ...
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人员必须是单数，主任由劳动行政主管部门的负责人担任。劳动行政主管部门的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办事机构，负责办理仲裁委员会的日常事务。仲裁委员会实行 ，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：(一)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；(二) ...
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第二职业的，应与从事第二职业的单位签定劳动合同。因履行该劳动合同发生争议，劳动仲裁委员会可依据《企业劳动争议处理条理》第二条的规定予以受理，并依据有关 工作每满一年递减培训补偿费的20%。五、关于固定职工擅自离职引发的劳动争议的受理问题固定职工擅自离职引发的劳动争议，符合《企业劳动争议处理条例》第二条 ...
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、服务意识为先导，以提高劳动人事争议处理效能为目标，以培养调解员、仲裁员可持续发展能力为根本方向，切实加强调解员、仲裁员培训工作，全面提高我省调解员、仲裁员 培训是法律法规规定的取得仲裁员资格的必要环节，未按规定参加聘前培训的人员不得取得仲裁员职业资格。担任地（市）、县（区）仲裁委员会仲裁员的，参加省 ...
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、服务意识为先导，以提高劳动人事争议处理效能为目标，以培养调解员、仲裁员可持续发展能力为根本方向，切实加强调解员、仲裁员培训工作，全面提高我省调解员、仲裁员 培训是法律法规规定的取得仲裁员资格的必要环节，未按规定参加聘前培训的人员不得取得仲裁员职业资格。担任地（市）、县（区）仲裁委员会仲裁员的，参加省 ...
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学校要从国家发展战略的高度、从贯彻大力发展职业教育和职业培训方针的高度，充分认识“十五”期间加强中等职业学校教师队伍建设的重大意义，进一步增强信心， 争议调解制度。根据国家有关规定，积极稳妥地处理教师人事争议，依法保障教师和学校双方的合法权益。可成立由教职工代表、教育行政部门代表、学校主管部门代表、 ...
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