的协作企业安全生产条件或者职业病防护条件，应当符合法律、法规和国家标准或者行业标准。企业违反前款规定发生伤亡事故的，应当依法承担连带赔偿责任。第三十条 本规定，未依法履行安全生产主体责任的，由安全生产监督管理部门或者其他负有安全生产监督管理职责的部门依法处理，追究企业及其主要负责人和有关人员的相关 ...
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要运用现代化先进技术对重大事故隐患进行建档管理和实时监控。各县(区)应根据实际建立相关制度，一是建立重大事故隐患排查、应急预案制度；二是对企业安全评估制度， 。5、对发生工伤、急性职业中毒及其它职业病的，督促用人单位及时将患者送往医疗机构进行诊治，参照国家有关规定支付医疗费用和福利待遇，并依法予以查处 ...
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要组织公安消防、安全生产监督管理、监察、工会、文化、工商行政管理等部门及相关行业主管部U组成联合执法检查组，对辖区人员密集场所进行监督检查，认真梳理火灾 产品。5．对发生工伤、急性职业中毒及其它职业病的，督促用人单位及时将患者送往医疗机构进行诊治，参照国家有关规定支付医疗费用和福利待遇，并依法予以查处 ...
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、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。 关联法规：国务院部委规章 时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。 用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在 ...
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财政、人事、卫生、安全生产监管、民政、煤炭管理等部门，根据国家有关规定，制定实施工伤保险的相关配套文件。第二章参保登记第六条用人单位应当自依法成立之日 ；（五）工伤职工认为工伤直接导致其他疾病的，还应当提交工伤医疗机构出具的相关证明。第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的， ...
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的防护与管理、职业病诊断与职业病人保障、职业病防治的监督检查和相关法律责任作出了明确规定，是有效保护广大劳动者健康及相关权益，促进我国经济和社会可持续 的健康监护，要按照“谁造成职业危害，谁负责治理和赔偿”的原则，监督用人单位承担职业病危害责任。要严格劳动用工管理，决不允许雇用童工。(二)认真贯彻落实 ...
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现场的监测，指导其建立职业卫生管理制度和职业病防治档案。对专项整治中发现疑似患有职业病的进城务工人员，认真组织好职业病诊断、鉴定和治疗，简化手续，方便进城 原居住地，并由其承担所需费用，并依法予以处罚。对克扣或无故拖欠劳动者工资的，责令立即支持，并赔偿劳动者的损失。(三)公安部门依法保障专项整治工作的 ...
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复发的；(九)在生产工作环境中从事某种专业性工作引起的职业病的(按照国家有关职业病规定)。第六条因下列行为造成伤残或死亡的职工，不享受工伤医疗待遇。(一)自杀、自 交费有效票据。第十二条已办理工伤登记者，经认定不属工伤的，其费用按基本医疗保险相关标准报销。第十三条单位、个人、定点医疗机构有以下行为者， ...
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最低工资标准进行调整。第二十九条 职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的， 伤害赔偿总额低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额部分，其待遇不得重复享受。职工 完毕，并按照规定落实相关待遇。第三十一条劳动保障行政部门应当会同有关部门对用人单位及其职工进行工伤预防宣传教育，防止和减少工伤及职业病的发生，并逐步 ...
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过程中遭受意外伤害，按《条例》规定认定为工伤和视同工伤的，如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的，用人单位或社会保险经办机构不再 受到事故伤害或确诊患职业病的职工，统筹地区劳动保障行政部门已经作出了工伤认定，相关待遇尚未处理的，一次性伤残待遇和一次性死亡待遇仍按原规定执行，其他待遇和 ...
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