职工基本生活保障和再就业工作目标任务，坚持减员增效与促进再就业相结合、职工下岗分流与社会承受能力相适应的原则，制定切实可行的工作计划，明确基本目标、要 失业救济标准。养老、医疗、失业保险费用(包括个人缴费部分)，以企业所在地市上年度职工月平均工资的60％为基数缴纳，缴费比例分别为：养老保险26％、医疗 ...
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在拨付社会和财政资金时直接划入社会保险经办机构。其缴费标准：以当地上年度职工平均工资的60％为基数，分别按当地养老、失业、医疗等社会保险基金征集比例 职工一样享受有关促进再就业的各项优惠待遇。 第四十三条 城镇集体企业下岗职工的认定、职工下岗程序和再就业的优惠待遇，可参照本办法执行，其基本生活保障由县 ...
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，但最低不得低于失业救济水平。 四、明确工作对象和范围，加强对国有企业职工下岗的宏观管理和调控(7)进入再就业服务中心的对象，是指实行劳动合同制以前 生活得到保证。 (14)确保退休人员的基本生活。有关部门要积极协助特困企业解决退休职工的生活保障问题，尽快按时足额发放退休养老金，不得再发生新的拖欠。对 ...
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了一系列措施，收到了一定成效。但任务还十分艰巨，我们必须认识到国有企业职工下岗，是计划经济条件下就业体制和就业政策在经济转轨过程中的必然反映，也 充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，企业党政领导要坚持与职工群众同甘共苦，不搞特殊化。企业经营者在抓好企业生产经营、千方百计摆脱企业困境的 ...
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市)区、市直各有关部门及市、省、部直属企业要按月将职工下岗情况向市国有企业下岗职工基本生活保障和再就业办事机构备案。各级、各部门根据市政府确定的 ，加强企业用工管理。对用人单位要实行空岗报告、招聘广告审查等制度，企业招用职工必须通过劳动和社会保障部门批准的职业介绍机构面向社会，公开招收，优先安排下岗、 ...
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的目标任务，结合本地、本部门(行业)实际，坚持减员增效与促进再就业相结合，职工下岗与社会承受能力相适应的原则，分别制定5年、3年规划和年度 就学、房屋水电费缴纳、医疗费等方面按省政府《关于扶持停产半停产企业和对特困职工特殊照顾的暂行办法》(吉政发(1994)49号)有关规定享受优惠待遇。七、采取多种 ...
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一个重大问题，是深化国有企业改革的基本前提和重要任务之一。当前兵团出现部分职工下岗的现象，这是社会主义市场经济发展过程中必然要经历的一个历史过程，是 申请，并同企业签订停薪留职协议。停薪留职期间不发基本生活费，养老保险等费用由职工个人缴纳。停薪留职期限一般为5年，有固定期限劳动合同距合同期终止日不满5 ...
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负责、尽力而为、突出重点、加强调控的指导思想和减员增效与促进再就业相结合、职工下岗与社会承受能力相适应的原则，我省再就业工作的目标是：从今年起 企业，和3年内有压锭任务的国有纺织企业的纺纱和织布工种中符合条件的职工，经本人申请，可以提前退休，具体办法按国务院国发(1994)59号、国务院国发(1997 ...
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和听取职代会意见，报同级劳动、经贸部门备案后组织实施，其中当年职工下岗人员超过职工总数20％以上的，要经劳动、经贸部门同意并报当地政府批准 体系加快养老保险制度改革。今年，各地要全面落实省政府《关于印发安徽省统一企业职工基本养老保险制度实施方案(试行)的通知》(皖政[1997]63号文件)精神，以地 ...
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处在同一起跑线上，无法轻装走向市场参与公平竞争，无法适应市场经济发展的要求。职工下岗现象的产生也有企业自身方面的原因。比如，有些国有企业由于管理不善 抓好。一、确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放的政策措施1、实行企业职工基本养老保险省级统筹，将行业统筹移交地方管理，建立基本养老保险基金省级调剂 ...
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