时，劳动合同每存续5年，经济补偿减少10%。 本条第一款所称工资的计算方法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第四十条劳动者被派遣到接受单位工作 部门责令用人单位依照本法规定改正，违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者月工资为标准，按违法约定的试用期的期限向劳动者支付赔偿金。 第五十四条用人 ...
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对物价控制目标的要求，确定年工资净增长率为5％，物价指数为3％，并计算出年工资名义增长率为8．15％[(1＋3％)×(1＋5％)]；(四)贴现率： 按月领取的住房补贴加上自身负担部分购买到合适的住房。(三)调整方案将职工住房补贴折算为职工月工资的一定比例发放，主要是考虑住房补贴要逐步理入工资，同时，应 ...
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职工代表会议决定，报资金管理中心备案，住房公积金存储率可高于５％。第八条职工月工资基数按以下方法计算：执行行政、事业工资标准的，以结构工资计算 财政部门核定列入预算；自收自支单位比照企业列支。第十条严重亏损企业和确实无力给职工存储住房公积金的其它单位，提交职代会讨论通过，填报《缓存住房公积金审核表》， ...
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。关联法规：国务院部委规章（1）条第九条月工资总额，是指用人单位全部职工上一年度实际发生的月平均工资总额。月平均工资总额计算公式：上年度月平均工资总额＝上一年度实发 ，应视本单位经济状况而定，可采取效益好时多补充，效益差时少补充的方法进行。一般每年交纳一次，也可按半年、季度定期缴纳。第三十三条补充养老 ...
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。关联法规：国务院部委规章（1）条第九条月工资总额，是指用人单位全部职工上一年度实际发生的月平均工资总额。月平均工资总额计算公式：上年度月平均工资总额＝上一年度实发 ，应视本单位经济状况而定，可采取效益好时多补充，效益差时少补充的方法进行。一般每年交纳一次，也可按半年、季度定期缴纳。第三十三条补充养老 ...
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进行统计。三、各生产组人员范围的具体职名详见附件四。 第八节职工人数的计算方法 第18条职工人数的计算方法一、期末人数：是指报告期末最后一天的实有人数。已经 计算时还可依其领取工资的人数作为月平均人数。领取全月工资的按一人计算，领取半月工资的按二分之一人计算。开工不满全月的单位（其中或期末开工），在 ...
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统计在了解铁路劳动工资情况的主体作用，必须统一铁路劳动工资的统计范围、指标口径和计算方法。第四条各单位要切实加强对统计工作的领导，认真贯彻《中华人民共和国 方法是依其领取工资的人数作为月平均人数。领取全月工资的按一人计算，领取半月工资的按二分之一计算。在计算月平均人数应注意：（1）公休日和节假日的人数 ...
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全部从业人员缴费基数的10％缴纳，划入社会统筹基金。职工、自由职业人员、城镇个体工商户业主和其从业人员，以本人月工资收入为缴费基数。缴费基数最高为本市职工 ，基本养老金减发2％（不含个人帐户养老金）。其领取基本养老金的计算公式为：基本养老金。（基础养老金+过渡性养老金+补贴）×（1-提前退休年限×2％ ...
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（标准分为45分）序号 考核指标及计算方法 标准值 计分方法 1 住房公积金缴存率（％） 计算公式： 年末已缴存住房公积金的职工人数（万人） ×100％ 应建立住房 一项扣3分，扣满9分止 未按规定核准和执行单位与职工缴存住房公积金最高比例、月工资基数，以及未实施住房公积金年检制度 每发生一次扣2分， ...
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单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数 （21.75天）进行折算。前款 未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为： （当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年 ...
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