不超过１个月的临时性工作，用人方应在工作任务完成后立即向劳动者支付工资。在社会保险关系方面，灵活就业的人员可以按照个体工商户参保办法参加养老保险。 及时整改，坚决清除死角。十九、接续社会保险关系，解除下岗失业人员的后顾之忧能否顺利接续社会保险关系，是下岗失业人员普遍关心的一个问题。下岗失业人员离开企业 ...
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经济社会发展和人民群众的迫切需求，是科技工作的基本出发点。县市科技工作能否有效开展工作，能否取得党委、政府的支持，关键取决于对地方经济社会的实际作用和贡献。 相应的办法，解决好引进人才的医疗、劳保等问题，解决好科技人员到基层工作期间的工资和福利待遇，工作成绩突出者优先晋升职称、职务。要鼓励专业技术人才 ...
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各项过渡工作，要充分考虑到目前厦门的经济发展水平，从老市区有二、三十万人口这一实际情况出发，对市场、物价的管理和工资制度等方面，制定一套 培训干部抓好社会主义精神文明建设实行对外开放，同国际资本打交道，存在着严重的斗争，有个能否在互利条件下为我所用的问题。关键在于我们的干部必须是明白人，而不是糊涂人。 ...
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省政府各部门： 机电工业属于技术密集型产业，机电产品是现代高科技的主要载体，能否大批量尤其是成套出口，参与国际市场竞争，是衡量一个地区乃至一个国家科技 机电办、劳动部、财政部《关于对机电产品出口生产企业增加出口创汇浮动比例计提工资的通知》(国机出(1993)7号)精神， 对实行工效挂钩的机电出口企业， ...
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先进单位或劳动模范，要把能否认真执行了服务规范作为主要条件之一。对模范执行服务规范的企业或个人要给以不同形式的表扬和奖励。企业长期达不到规范要求的，要追究 对那些一贯表现不好，经过教育仍无改进、给企业和集体带来恶劣影响和损失的职工，可以辞退留用，留用期间停发奖金和原工资，根据其工作情况给予一定的报酬。...
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责权利协调一致，充分体现高技高薪，多劳多得，绩效挂钩的分配方针，把激励机制建立在工资分配的基础之上，进而调动职工的积极性。㈣建立法人治理结构和新的经营运行机制及 应依法确定为企业，而非事业单位。 四、意见和建议与会代表认为，企业改制能否顺利实施应具备几个条件：一是当地政府和上级主管部门的支持；二是企业 ...
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此作为一种“秘密武器”。当前，在我国发展职业技术教育，不公关系关九十年代能否实现经济发展第二步战略目标，也关系着我们民族的兴衰和社会主义事业的成败。 生进行考核，合格者发给相应的技术等级证书或岗位合格证书，作为择优录用和上岗确定工资待遇的重要依据。要严格“两证”的发放，严禁滥发毕业证书和技术等级证书或 ...
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在以经济实力、国防实力和民族凝聚力为主要内容的日趋激烈的综合国力竞争中，能否在高新技术及其产业领域占据一席之地已经成为竞争的焦点，成为维护国家主权和经济安全 制度，鼓励转化科技成果。科研机构转制为企业后，实行企业的劳动用人制度和工资分配制度。继续由政府支持的科研机构要实行以全员聘任制为主的多种用人制度 ...
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十的单位不能自给。当前盈亏之间尚不能调剂，实际国家每年要拿出二、三亿元进行贴补。能否在二、三年或四、五年内彻底改变现状？大家认为，这是 ，不利于调动职工开展综合经营的积极性。多年来，许多水利工程管理单位机构不健全，职工的工资、劳保、福利、子女上学就业、医疗退休等，未能妥善解决。经费的管理，长期实行全额 ...
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时代赋予我们的使命，关系到为在本世纪内把我国建设成为具有现代农业、现代工业、现代国防、现代科学技术的伟大的社会主义强国，教育战线能否源源不断地提供大量又红又专的 计划下，负责院校的规划，专业设置，招生计划，分配毕业生，人员编制，劳动工资计划，科学研究，生产，教材，经费，外汇，基本建设，统配、部管物资和 ...
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