的企业集团公司负责人同时兼任子公司负责人的，可按集团公司的薪酬制度执行，但不能在集团公司和子公司同时领取薪酬。第三十一条企业集团公司负责人以外的管理人员 企业的考核办法和分配方案由市国资委审核批准。企业集团公司所属企业需要实行绩效薪酬管理的，报市国资委审批，并由市国资委与企业集团公司共同考核其经营业绩 ...
//www.110.com/fagui/law_347330.html-了解详情
各县、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：《蚌埠市企业国有资产保值增值考核及负责人薪酬管理暂行办法》已经市政府第20次常务会议研究通过，现印发给你们，请遵照执行 的文件，酌情扣减或取消企业负责人的年度绩效薪酬，亏损企业酌情扣减基本薪酬。第十七条企业应加快企业内部收入分配制度改革。第五章附则第十八条由 ...
//www.110.com/fagui/law_332980.html-了解详情
14倍(企业规模划分见国家统计局《统计上大中小型企业划分办法(暂行)》)。第六条 基本薪酬是企业负责人的基本收入，主要根据企业规模和本企业职工年度平均工资等因素综合 ，酌情扣减或取消企业负责人的年度绩效薪酬，亏损企业酌情扣减基本薪酬。第十七条 企业应加快企业内部收入分配制度改革。第五章 附 则第十八条 ...
//www.110.com/fagui/law_118367.html-了解详情
与聘用?1、兰州市城市发展投资(集团)有限公司对所有干部、职工实行岗位职能业绩量化考核制度，每年进行一次。?2、公司总经理、党委副书记、副总经理、总经济师 内部公平原则?在岗位评价基础上，建立与职责、贡献相对应的公司员工等级薪酬制度，体现薪酬与奖励制度的内部公平性；?2、外部竞争原则?采取具有竞争性的 ...
//www.110.com/fagui/law_136021.html-了解详情
的问题,请及时反馈给我委。二〇〇六年六月十二日山东省省管企业财务总监用工薪酬管理办法（试行）第一章 总则第一条 为规范山东省省管企业财务总监用工、薪酬 总监实行特别奖励制度。财务总监在聘任期内工作业绩突出，为国有资产保值增值做出重要贡献的，由省国资委给予特别奖励。第十七条 财务总监的基本薪酬每年核定一 ...
//www.110.com/fagui/law_112389.html-了解详情
办、局，市各直属单位： 现将《淮安市市属企业负责人年度经营业绩考核及薪酬管理暂行办法》印发给你们，希认真组织实施。淮安市人民政府二○○七年十二月二十八日 建立科学合理的激励约束机制和可追溯的资产经营责任制。 （四）坚持薪酬管理制度改革与相关改革配套进行，推进企业负责人收入分配的市场化、合理化、规范化。 ...
//www.110.com/fagui/law_307353.html-了解详情
轨道。各地国资委也逐步开始对所监管企业负责人开展业绩考核工作并相应进行了薪酬制度改革，促进了国有企业负责人激励约束机制的建立。湖南等地国资委还开始 提高思想政治素质和政策理论水平，把思想认识统一到中央关于坚持社会主义基本经济制度、推进国有资产管理体制改革和促进国有企业改革发展稳定的要求上来，进一步坚定 ...
//www.110.com/fagui/law_144925.html-了解详情
可持续发展的要求，市国资委依法考核企业负责人的经营业绩，考核结果与企业负责人年度薪酬挂钩。（二）经营业绩考核责任书的内容年度经营业绩考核采取市国资委与企业签订 市政府批复对企业下达考核结果与薪酬方案。（七）其他事项1、建立企业重大安全生产事故、质量事故和重大经济损失等重要情况报告制度。发生上述情况时， ...
//www.110.com/fagui/law_302077.html-了解详情
制度健全，有规范的人员选聘制度，民主监督机制完善；??（三）建立科学规范的年薪运行机制，使实行年薪制人员的薪酬与责任、风险相一致，与业绩挂钩， 补贴所属月份，并入当月'工资、薪金'所得计征个人所得税。??（三）对实行年薪制薪酬的企事业单位经营者从年薪收入中转入的风险基金(因经营者决策失误或因经营不善给 ...
//www.110.com/fagui/law_111534.html-了解详情
2007―2009年第二业绩考核任期（以下简称第二任期）薪酬管理提出以下意见。一、指导思想贯彻党的十七大关于深化收入分配制度改革的要求和党的十六届六中全会关于 不作为绩效薪金的计算基数。（二）完善绩效薪金计算基数的计算办法，保持薪酬水平适度增长。绩效薪金计算基数仍每年进行核定，核定办法在原基薪计算办法 ...
//www.110.com/fagui/law_200940.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务