办公室文件佛府办167号各区人民政府，市府直属各单位:经市政府同意，现将《佛山市行政投诉处理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。二○○四年七月十二日佛山市行政 批准人负直接责任。第三十四条经复议的案件，复议机关改变原具体行政行为，导致行政过错后果发生的，复议机关负责人负领导责任，承办人负直接责任。第 ...
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过错后果发生的，批准人负直接责任。第二十七条复议机关改变原具体行政行为，导致行政过错后果发生的，复议机关负责人负重要领导责任。第二十八条两人以上故意 人员的岗位工作目标和管理办法，保证内部分工合作有序进行。办事时限承诺制是指一般的行政事项，除需要排队进行前期论证外，应在5个工作日内作出结论，核准、备案 ...
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机关必须建立、完善、规范和公开岗位目标责任制、限时办理制和办事公开制等各项内部行政管理制度。实行岗位目标责任制，严格定员定岗定职责，根据本单位职责权限和工作实际 后果发生的，批准人负直接责任。第二十四条复议机关改变原具体行政行为，导致行政过错后果发生的，复议机关负责人负重要领导责任。第二十五条两人以上 ...
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》、《国家公务员暂行条例》、《中共湖南省委、湖南省人民政府关于对损害经济发展环境行为实施行政处分的暂行规定》和有关法律、法规、规章的规定，结合本市实际，制定 导致行政过错后果发生的，批准人负直接责任。第二十一条复议机关改变原具体行政行为，导致行政过错后果发生的，复议机关负责人负重要领导责任。第四章行政 ...
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导致行政过错后果发生的，批准人负直接责任。第二十五条复议机关改变原具体行政行为，导致行政过错后果发生的，承办人负直接责任，审核人负主要领导责任，复议 ，单独给予或者合并给予本办法第三十六条第(一)、(二)、(三)、(四)项行政处理；对负主要领导责任者和重要领导责任者，单独给予或者合并给予本办法第三十 ...
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、完善、规范和公开岗位目标责任制、限时办理制、办事公开制、首问责任制等各项内部行政管理制度。实行岗位目标责任制，严格定员定岗定职责，根据本单位职责权限和工作实际 后果发生的，批准人负直接责任。第二十四条复议机关改变原具体行政行为，导致行政过错后果发生的，复议机关负责人负重要领导责任。第二十五条两人以上 ...
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暂行办法（试行）的通知濉溪县、各区人民政府，市政府各部门、各直属机构：《淮北市行政过错责任追究暂行办法（试行）》已经市政府第8次常务会议研究通过，现印发给 过错后果发生的，批准人负直接责任。第二十三条复议机关改变原具体行政行为，导致行政过错后果发生的，复议机关负重要领导责任。第二十四条两人以上故意或者 ...
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后果发生的，批准人负直接责任。第二十五条复议机关改变原具体行政行为，导致行政过错后果发生的，复议机关负责人负重要领导责任。第二十六条两人以上故意 收受当事人财物、接受当事人宴请、参加当事人提供的旅游或娱乐活动的。第三十三条行政执法责任人主动发现并及时纠正错误，未造成重大损失或不良影响的，可以从轻、减轻 ...
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机关必须建立、完善、规范和公开岗位目标责任制、限时办理制和办事公开制等各项内部行政管理制度。岗位目标责任制，是指严格定员定岗定职责，科学、合理地确定岗位工作 后果发生的，批准人负直接责任。第二十四条复议机关改变原具体行政行为，导致行政过错后果发生的，复议机关负责人负重要领导责任。第二十五条两人以上故意 ...
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机关负责人负间接领导责任。第二十四条 复议机关改变原具体行政行为，导致行政过错发生的，复议机关负责人负间接领导责任。第二十五条 两人以上故意或者 岗位； (八)给予行政处分。 以上追究方式可以单独适用或者合并适用。第二十七条 行政过错根据情节轻重、损害后果和影响大小，分为一般过错、严重过错和特别严重 ...
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