经营计划草案；(四)提出副经理及财务主管等高级管理人员的人选，任免公司其他管理人员；(五)决定公司对员工的录用、辞退和奖惩；(六)列席董事会会议；(七) 的债务人履行债务；(四)按照法律规定的还债程序清偿公司的各项债务；(五)处分公司的剩余财产；(六)代表公司参加诉讼或者仲裁。第八十四条 清算组织将 ...
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计划和税后利润分配方案；(四)任免和调配公司管理人员；(五)决定对公司职工的录用、奖惩和辞退；(六)代表公司对外处理重要业务；(七)董事会授予的其他职权 )股东大会决定解散公司；(四)违反国家法律、法规，危害社会公共利益被依法撤销；(五)宣告破产。第二节 普通清算第一百三十条 公司根据本规定第一百二十 ...
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给公司定编制、定人员、定设置对口。7、劳动用工权：除法律和国务院有关规定以外，公司可根据生产和工作的需要，按照“面向社会、公开招收、全面考核、 为企业职工，彻底打破固定工与合同工的身份界线。公司根据合同规定，对不符合条件的职工可以辞退，职工也可以向公司辞职，真正做到职工能进能出。实行合同制后所有职工都 ...
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数额的股份。企业应规定每个职工认购股份的下限。 第十九条职工入股不能退股。但遇职工死亡、退休、调离、辞职或被企业辞退、除名、开除等 (一)决定召开职工(股东)大会并向大会报告工作；(二)执行职工(股东)大会的决议；(三)审定公司发展规划、年度生产经营计划；(四)审议企业的年度财务预、决算方案，利润分配 ...
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经营计划草案；(四)提出副经理及财务主管等高级管理人员的人选，任免公司其他管理人员；(五)决定公司对员工的录用、辞退和奖惩；(六)列席董事会会议；(七) 公司的债务人履行债务；(四)按照法律规定的还债程序清偿公司的各项债务；(五)处分公司的剩余财产；(六)代表公司参加诉讼或者仲裁。第八十四条清算组织将 ...
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的董事人选;(十二)在发生战争、特大自然灾害等不可抗力的情况下，对公司事务行使符合法律规定和公司利益的特别裁决权和处置权，并事后向董事会和股东会报告;(十三 的奖惩、升降级、加减薪、聘任、辞退;4、提请董事会聘任、解聘副经理及财务负责人;5、决定聘任、解聘公司行政业务职能部门负责人。(三)决策参与权： ...
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。但遇持股职工调出、辞职、退休、与公司解除劳动合同、死亡和被公司除名、辞退等情况，可依照公司章程或者职工持股会章程的规定处理。第十八条实行职工持股的公司 不得采取保息分红的办法，不得损害国家、集体或者其他股东的利益。关联法规：全国人大法律（1）条第十九条鼓励职工将红利用于企业增资扩股。对将红利转作入股 ...
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的董事人选；(十二)在发生战争、特大自然灾害等不可抗力的情况下，对公司事务行使符合法律规定和公司利益的特别裁决权和处置权，并事后向董事会和股东会报告；(十三) 拟订公司员工工资分配方案和奖惩方案，决定公司职工的奖惩、升降级、加减薪、聘任、辞退；4、提请董事会聘任、解聘副经理及财务负责人；5、决定聘任、 ...
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》、《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国民事诉讼法》等法律规定，对民事案件案由规定如下：第一部分人格权纠纷一、人格权纠纷1、生命权、健康权、 经营企业承包经营合同纠纷240、外商独资企业承包经营合同纠纷二十二、与公司有关的纠纷241、股权确认纠纷242、股东名册变更纠纷243、股东出资纠纷244 ...
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六个月以上和产假期间，均不得解雇。特区企业职工在合同期间被解雇或在合同期满时被辞退，由企业根据该职工在本企业工龄的长短和离职前半年平均月工资， 劳动局备案。第十七条 特区企业必须执行中华人民共和国有关劳动保护、女工特殊保护等法律规定，保证安全生产和职工健康。厦门市劳动局有权检查、监督。第十八条 特区 ...
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