需要收回土地使用权，拆迁地面建筑物及其它附着物，建设单位应当按国家和省有关规定给予安置和补偿。第十条个体工商户和私营企业享有自主经营权，任何单位和个人不得干涉其 依法变更、解除劳动合同、解聘员工。第十二条私营企业可与外商合资合作，按规定取得进出口权。第十三条个体工商户和私营企业的名称、注册商标专用权、 ...
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选举产生。董事长、副董事长按照公司的不同类型，依据《公司法》的规定产生。董事长为公司的法定代表人。公司经理由董事会聘任或解聘，经理对董事会负责。董事会 经办和向职工支付各项法定保险补偿。有条件的企业，在参加统一社会保险的基础上，在企业内部设立员工退休福利基金，作为社会保险的补充。国有企业实行公司制改组 ...
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明显偏高，统计不实。(2)养老保险缺乏可操作性。社会保险仅在浙江省内统筹，外来员工跨省流动，社会保险金无法实施转移。企业或个人要求查询保单时也极不方便 企业认为，职工合同期满应是自然解聘，再加上目前企业已开始为职工支付失业保险金，不存在另外补偿的义务，其他省市也没有这样的规定。(由市劳动局负责处理)5 ...
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惩罚和合同期满解聘、续聘的主要依据。第七章聘期待遇第二十三条受聘人员的工资收入要贯彻按劳分配和按生产要素参与分配的原则，遵循国家、省、市有关规定，按照所从事 的违约责任。第三十七条聘用从事或曾从事国家秘密工作，在规定的保密期内的员工，执行国家有关规定。第三十八条对申请人在未解除聘用合同前擅自离职的， ...
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场所，任何组织或者个人不得侵占。因建设需要征用、拆迁的，建设单位应当按照国家有关规定给予妥善安置和合理补偿。第十四条个体工商户和私营企业申请贷款以及在国家 有权依法决定用工条件、形式、数量、期限；有权依法变更或者解除劳动含同、解聘员工。第十六条个体工商户和私营企业及其从业人员可以自愿参加各种行业协会、 ...
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资格条例＞实施办法》《高等学校教师聘任办法》《高等学校编制管理规程》以及《教师考核规定》等法规与规章。在教师资格认定、遂选任用、职务聘任、培养培训、流动 工作量的70％。对不能履行教育教学职责或者经考核不称职的，依法解聘其教师职务。要强化政策导向，充分利用教师职务聘任这一政策杠杆，全面提高教师队伍的 ...
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的工作年限，由原单位一次性发给本人每年1个月工资(按解聘前12个月的月平均工资计算)的经济补偿金。5.继续加大对公益性文化体制改革试点单位财政支持力度 以下10?18条政策。10.对原划拨土地使用权处置，可按国家和省有关规定，分别采取国有土地使用权出让、国有土地租赁、国家以土地使用权作价出资(入股)和 ...
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保险、养老保险、医疗保险和工伤保险，并在劳动保护等方面，按照国家有关法律法规的规定，保障员工的合法权益。第四十四条外商投资企业可以聘用国家分配的应届 人事部门人才交流机构管理。第四十五条外商投资企业员工的聘用或解聘，由企业依法自行决定。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议，由劳动争议仲裁机构仲裁。 ...
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保险、养老保险、医疗保险和工伤保险，并在劳动保护等方面，按照国家有关法律法规的规定，保障员工的合法权益。第四十三条外商投资企业可以聘用国家分配的应届 人事部门人才交流机构管理。第四十四条外商投资企业员工的聘用或解聘，由企业依法自行决定。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议，由劳动争议仲裁机构仲裁。 ...
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企业的专业技术人员和技术工人，应按规定颁发专业技术职务(等级)任职资格证书。个体工商户和私营企业可依法决定聘任或解聘专业技术人员。在个体工商户和私营企业中工作 领取缴费卡，发卡部门不得收取任何费用。第二十四条个体工商户和私营企业及其员工的合法权益受到侵犯时，有权向有关行政管理部门检举、投诉。有关部门在 ...
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