全员劳动合同制试行办法》、《逐步扩大全员劳动合同制试点意见》、《试行全员劳动合同制参考宣传提纲》、《全员劳动合同书式样》四个文件，要求各局、区及试点单位 ，进行转业转岗培训，为重新竞争上岗创造条件。 三是用两种形式规定了合同双方解除劳动关系的权利和条件。一种是明确上岗合同在一定条件下可以实行“双辞”的 ...
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的，提请市出租汽车管理局依法予以严肃处罚。附件：出租汽车驾驶员劳动合同书附件：编号：＿＿＿＿＿＿劳动合同书 (适用于出租汽车驾驶员) 甲方＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 服兵役期间的；6．法律、法规和规章规定的其他情形。 第十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理 ...
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制度，见习期内可以约定不超过半年的试用期。见习期和试用期也包含在劳动合同期限内。第九条劳动合同书由邮电企业与职工双方签字盖章，并规定合同生效日期，没有 、产期、哺乳期内的；(四)法律、行政法规规定的其他情形。第二十二条职工解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知邮电企业。第二十三条有下列情形之一的， ...
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合同者应承担的责任；（七）解除、变更合同的条件（八）双方认为需要规定的其他事项。《劳动合同书》的式样，由省劳动人事厅统一制定。第七条劳动 认真贯彻执行国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，加强企业劳动力管理，严肃劳动纪律，结合我省实际情况，特制定本实施细则。第二条本实施细则适用于国营企业固定 ...
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；医疗保险责任；(五)协议变更、解除的方式和违约责任；(六)其他事项。第十四条 《劳动合同书》的内容应当符合劳动合同法律法规规章的规定，并 ，对下岗失业人员特别是“4050”等就业困难对象实施重点帮助，积极创办非正规就业劳动组织，组织开发社区公益性岗位和社区创业项目。通过开展创建“充分就业”社区活动， ...
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向市劳动局申报试点，申报材料包括(1)企业试行全员劳动合同制的请示，(2)企业试行全员劳动合同制的实施细则、劳动合同书；(3)职代会决议。同时应向企业所在区县劳动局 保障制度尚不健全，社会承受能力有限，社会待业人员数量不能过多，企业不能任意终止解除劳动合同，把大批富余职工推向社会待业。因此，在试行全员 ...
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合同的真实性和合法法。第二十九条 办理劳动合同鉴证，应当提供下列材料：(一)劳动合同书；(二)双方当事人的身份证明、法定代表人或者委托代理人的资格证明 劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿金的。前款第(一)、(二)、 ...
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劳动合同制的实施方案并报我部备案。（四）各单位实行劳动合同制的合同文本，可参照我部制订的《劳动合同书》（见附件），也可根据单位的具体情况，在双方 ，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。第三十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承担相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限 ...
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用工备案：(一)用人单位新招用员工的；(二)已招用员工续订劳动合同的；(三)用人单位与员工终止或解除劳动合同的。本办法实施前已招用人员的用人单位，应当按照 《劳动合同登记手册》、《工资总额使用手册》、与被招用人员签订的劳动合同书、被招用人员的公民身份证明等相关资料，以备税务机关检查核实。第二十条对拒 ...
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提供劳动合同文本草案，经双方协商一致，由用人单位制作劳动合同书。劳动合同书一式两份，由用人单位的法定代表人或者其书面委托的代理人和劳动者本人分别签字，用人 ，直至补办手续为止。第二十六条劳动者违反《中华人民共和国劳动法》规定的条件解除劳动合同的，应对用人单位赔偿下列损失：（一）招收录用该劳动者所支付的 ...
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