厅函[2001]280号)执行。(五)企业解除劳动合同计发经济补偿金，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)的规定，根据劳动者在本单位 在改制分流总体方案中明确。(七)企业改制分流时，已经与原主体企业解除劳动合同的职工，不能再回原主体企业参加改制。(八)企业改制分流时， ...
//www.110.com/fagui/law_65214.html-了解详情
符合享受生活补助费和医疗补助费的（即《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》及《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》中所指的经济补偿金和医疗补助费，下同 缴纳社会保险费。２．企业依法歇业时，须按国家有关规定缴清欠缴和应缴的职工社会保险费，否则，国家工商行政管理部门和税务管理部门不予办理歇业和注销登记 ...
//www.110.com/fagui/law_34840.html-了解详情
）、经贸委：现将《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法》印发给你们，请遵照执行。二○○三年七月三十一日关于国有大中型企业主 （劳社厅函[2001]280号）执行。（五）企业解除劳动合同计发经济补偿金，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号） ...
//www.110.com/fagui/law_24114.html-了解详情
她社会保障厅：你厅《关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的请示》(黑劳社呈[2001]45号)收悉。经研究，答复如下：一、 第五条规定，军队退伍、复员、转业军人的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定， ...
//www.110.com/fagui/law_100940.html-了解详情
5．违约责任关于违约责任，应根据北京市劳动局转发的劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知的通知》和《关于发布〈违反《劳动法》有关 》的规定，变更相关条款，分别明确双方违反和解除劳动合同的责任。6．医疗期规定根据北京市劳动局转发劳动部《关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的 ...
//www.110.com/fagui/law_279120.html-了解详情
股份(合作)制企业、港澳台投资企业等及个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的现有干部、固定工、临时工、轮换工、季节工、农民工、雇工等及今后新招 ，按照国家《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，由用人单位一次性发给劳动者的经济补偿金。解除或终止劳动合同的职工，到当地失业保险机构办理失业登记 ...
//www.110.com/fagui/law_186012.html-了解详情
合同期满终止，或合同期未满按有关规定解除劳动合同的，按原劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》(劳部发(1994)481号)的 四)社会保险其他问题1．军队机关事业单位职工参加当地社会保险，要严格遵守国家和军队的保密规定，在办理社会保险申报登记时应适当简化，凡涉及到单位编制、人员 ...
//www.110.com/fagui/law_150274.html-了解详情
和社会保障局复核。五、经复核符合条件的大龄下岗职工，与企业解除劳动合同，由企业比照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号） 中心盖章）×年×月×日〔此联由职介中心送达大龄下岗职工户口所在街道（乡镇）劳动科〕附件三：大龄下岗职工存档情况表××职业介绍服务中心（印章）年月－－－－ ...
//www.110.com/fagui/law_80012.html-了解详情
《企业经济性裁减人员规定》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》、《违反＜中华人民共和国劳动法＞ 密切配合，通过建立扶困基金、有计划地开展生产自救、完善社会服务保障功能等办法，切实解决困难企业职工生活保障问题。（四）社会保险“九五”时期社会保险制度改革和 ...
//www.110.com/fagui/law_32186.html-了解详情
研究，现答复如下：一、关于农民轮换工转为城镇户口合同制工人问题，仍应根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》（１９９１年国务院令第８７号）第二十八条的规定 标准工资是指企业与劳动者在劳动合同中约定的劳动者所在岗位（职务）相对应的工资标准。劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［ ...
//www.110.com/fagui/law_31882.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务