即监督机关即使在没有足够证据证明违反上述规定时，仍可以对有关数据保护条款的解释进行监督。（１０）联邦司法部被授权，经联邦参议院同意，通过法令对根据本条第 妨害，亦同。第２０４条 【时效因家庭的原因而中止】婚姻存续期间，夫妻之间的请求权的时效中止。对于子女未成年期间父母与子女之间的请求权和监护关系存续期 ...
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聘用合同期满或者签约双方约定的聘用终止条件出现 ， 聘用合同即行终止。? 经双方同意 ， 可以续聘 ； 续聘必须重新签订聘用合同 ， 续聘合同应当在聘用期满 双方当事人均应当认真履行聘用合同，任何一方违反聘用合同 ，都应当承担违约责任，由违约方付给对方违约金；造成经济损失的，违约方还就按照实际情况承担 ...
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红字，其他内容用蓝字填写（如日期、对方科目等）。（六）账页记载错误无法更改的，不得撕毁，经会计坐班主任同意，可另换新账页记载，但必须经过复核， 本单位会计机构中工作；有亲属关系的不得共同临柜操作业务。需要回避的直系亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及配偶亲关系。 第十五章会计监督与 ...
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一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；(二)未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；(三)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故， 十七条聘用合同双方当事人任何一方违反或解除已生效的聘用合同，都应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金数额应在合同中约定。第三十八条受聘 ...
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授权之目的情况下，有权采取一切必要行为。 第十条 授权无需以书面形式授与或证明，亦不受其他任何形式要求的约束。授权可以任何方式，包括证人加以证实。 第十 ，不得转让本协议或本协议内规定的任何权利和义务。任何转让在未征得对方明确的书面同意之前，应属无效。 三、商业机密 本协议任何一方均不得在本协议期限内 ...
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方式进行新旧科目结转。 第五章会计凭证第二十五条会计凭证是各项业务发生的书面证明，是登记账簿、明确经济责任、核对账务和事后查考的重要依据。会计凭证分为原始凭证和 用红字，其他内容用蓝字填写（如日期、对方科目等）。六、账页记载错误无法更改的，不得撕毁，经会计主管人员同意，可另换新账页记载，但必须经过复核 ...
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规定制定本单位年休假制度实施细则。第六十条 工作人员夫妻双方两地分居一年以上，又不能在公休假日团聚的，在对方未享受探亲假的情况下，可以享受探望配偶的待遇。 收监执行，或者被劳动教养的。第六十八条 对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，直属单位也可以随时单方面解除聘用合同。第六 ...
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，可享受探望配偶的待遇；与父母都不住在一地，又不能在公休假日团聚的，可享受探望父母的待遇。２．职工休探亲假须经部门领导同意，并报人事部审批。（１ 婚假７天。因对方在外地而前往结婚的，按实际需要另给往返路程假。婚假期间工资照发，不影响各种津补贴。（七）丧假及其管理职工直系亲属（指父母、夫妻，子女以及抚养 ...
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单位可以随时解除合同，并书面通知受聘人员：(一)在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意聘用单位调整其工作岗位的；(二)连续旷工超过10个工作日或者1 合同当事人违反聘用合同约定，应当承担相应的责任。给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责。聘用合同当事人都违反聘用合同约定的，应当各自承担相应的责任。第 ...
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难以发挥其专长，或家庭确有特殊困难，经企业同意的。第十七条任何一方解除劳动合同，必须提前一个月书面通知对方，方可办理解除合同手续。解除劳动合同后，企业 的，服刑和劳教期间不享受本办法规定的各项待遇。刑满释放或解除劳动教养后，凭有关证明，经县（市）、区社会劳动保险部门审查批准，恢复其退休待遇。服刑和劳教 ...
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