为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金 ，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 第 ...
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外的原则联系加工工厂，并在质量、价格、交货期等方面比较之后，签订试制协议。 铁路局配件厂试制生产的二项配件，由机务段提出计划报铁路局物资管理处（工业公司 较多时，由机务段提出具体说明报有关部门审定。 第１３条试制配件经过试验、试用并通过正式鉴定后，由有关单位商定正式生产的图纸。 第１４条试制配件必须 ...
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兽医总站具体负责全市溯源设备的采购和配发工作。一是与供应商签订供货合同和售后服务协议，做好打印机、SIM卡、IC卡等配件的采购；二是配合供应商将人员身份 检疫证，并出具产品检疫证。屠宰检疫人员还须做好标识的注销工作。通过培训和试用，保证检疫人员全部熟悉专用设备在检疫环节的使用方法；采用专用设备出具产地 ...
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专业人才时，劳动合同制工人享有与所在单位原固定工人在职学习的同等待遇。但需事先签订协议，规定对学习的要求和毕业后必须回本单位继续工作的年限。凡毕业后不回 。５．三年制职业高中毕业生录用为劳动合同制工人后，所学专业与从事工种对口的，试用期满后不再实行熟练期。所学专业与从事工种不对口的，在技术工种（岗位） ...
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可以变更本合同相关内容。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3．严重 的质量和数量的；3．甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。第十六条乙方解除本 ...
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可以变更本合同相关内容。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3．严重 的质量和数量的；3．甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。第十六条乙方解除本 ...
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平方米的住房。在我市服务满5年的，住房归个人所有。4、引进人才除享受协议工资外，同时享受用人单位提供的每月1500元的生活补贴。5、对引进的国家级 经有关部门审核后，报市政府批准。 五、引进人才需与用人单位签订协议，明确双方责任和有关事项，试用一年。试用期满，由用人单位与有关部门共同考核。试用合格者， ...
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进行检测和应力测试合格后，用户单位方可试用。样机在投入工业性试验前，试用单位与制造厂要签订必要的协议，协议中要明确：试用单位平时使用样机，要对运行台班、 故障和问题做详细记录；要明确安全操作和事故防范措施的要点；同时还必须明确在试用期间，由于设计、制造、使用中造成的设备人身事故的责任划分等。第二十九条 ...
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重要的不同意见。3.对于应用性科技成果，必须经过严密的测试、分析、检验和现场试用，并参照国务院颁发的《新产品、新工艺技术鉴定暂行办法》(附件三)进行鉴定。 推荐，交流推广。3.各研究所(分局、总台)向生产单位推广科技成果时，可采用签定协议的方式，明确双方在技术上和经济上应负的责任和义务。 七、本办法 ...
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应于事故发生后尽速书面通知机关，由机关邀集双方协调解决。其经协调仍无法达成协议者，由相关厂商依民事程序解决。 (八)工程保管： 1.履约标的未经验收移交接管单位 完成后三十日内办理验收，并作成验收纪录。 (三)查验或验收有试车、试运转或试用测试程序者，其内容(由机关于招标时载明，无者免填)： 厂商应就 ...
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