签订劳动合同。第十三条在下列情况下，企业可以解除劳动合同：（一）劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的；（二）劳动合同制工人患病或非因工 年龄的。劳动合同制工人在职期间经企业同意，待业期间经县（市）、区劳动服务公司同意，凭《劳动保险手册》，到户口所在县（市）、区社会劳动保险部门办理退休手续 ...
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(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；(六)在试用期内被证明不符合本岗位要求的。第三十一条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位 的。第三十三条有下列情形之一的，受聘人员提出解除聘用合同，聘用单位应予办理解除合同手续：(一)在试用期内的；(二)考入普通高等院校的；(三)被录用或者选调到 ...
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劳动合同。 第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1．在试用期内的；2．甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向＿＿＿＿＿＿劳动 ...
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合同中须对职工的试用期、培训期、生产和工作任务、工时、休假、劳动报酬、保险福利、劳动保护、劳动纪律以及合同的有效期限、变更和解除合同的条件，违约 ；（五）符合我国规定条件的。 第十三条 外商投资企业职工在劳动合同期内要求解除劳动合同，凡符合《青岛市关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉的实施办法》第十 ...
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约定试用期，改变原工种、岗位的，根据劳动合同期限的长短，可以约定6个月以内的试用期。试用期内未被合营(合作)企业录用的，应由原中方企业或企业主管部门 中公开招聘、调进的职工，以及按照本办法第十五条第(二)、(三)项规定解除合同的，按照失业保险有关规定办理失业登记。(三)属外商投资企业从农村招收的职工 ...
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组织面试、体检、考核。 第十一条选聘合同制干部实行试用期。试用期为一年。试用期满不合格者终止合同。 第四章合同 第十二条报考人员一经被选聘，即应签订选聘 变更选聘合同的有关条款。 第十七条有下列情形之一的，选聘单位可解除合同：(一)在合同期内，如发现不符合选聘条件的；(二)选聘合同制干部因病或非因公 ...
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已聘任专业技术职务的合同工)。 二、工作岗位(工种)变更问题由于工作需要，在合同期内要求跨单位调整工作岗位(工种)的，经双方协商同意后，应解除合同，然后再与新用工单位重新签订合同。工作岗位变更后如改逍变原来工种的，按规定实行试用期，并发给试用期工资(试用期工资按北京市《 ...
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劳动合同。 第十六条 有下列情况之一的，外商投资企业可以解除劳动合同： （一）在试用期内，发现不符合录用条件的； （二）培训期满，考核不合格的 、法规和规章，加强对职工的劳动保护。 企业劳动场所和劳动条件须符合安全卫生要求。企业应按照有关规定发给职工劳动防护用品、保健食品或保健费，切实保障职工的安全 ...
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经营者的试用期一般为三至六个月。试用期内确认为无力承担经营责任者，应按有关程序解除合同。第七条企业经营责任制合同的主要内容应包括：资产保值增值、经营目标 增强企业活力的若干规定》（国发〔1986〕103号文）的要求，结合我省实际，对清理、撤销行政性公司的有关问题，作如下规定：一、清理、撤销行政性公司是 ...
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事业单位新增的工作人员；?（六）国家机关试用期内的公务员，国家机关新进工勤人员；?（七）辞职、辞退、解除劳动或者聘用合同的专业技术人员和管理人员；?（八 汇总后，由用人单位人事部门及时转入人才服务机构归入本人档案。?第二十一条因要求流动而被单位除名，按照自动离职处理的专业技术人员和管理人员，其人事档案 ...
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