的部分发生效力，不涉及已履行的部分。第三十三条受聘人员在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，聘用 单位。有下列情形之一的，受聘人员可以随时告知聘用单位解除聘用合同：(一)在试用期内的。(二)聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。(三) ...
//www.110.com/fagui/law_242028.html-了解详情
履行的部分发生效力，不涉及已履行的部分。第三十三条受聘人员在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，聘用合同 。有下列情形之一的，受聘人员可以随时告知聘用单位解除聘用合同：（一）在试用期内的。（二）聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。（ ...
//www.110.com/fagui/law_76614.html-了解详情
、定期聘用或采取其他形式的智力流动。第六条 从外地引进专业技术人员。实行试用期制度，试用期为一年。试用期满后，经考核确有真才实学，且为我市急需、紧缺专业 按有关规定办理流动手续而擅自离开工作单位的，原单位可按国家有关规定对其进行自动离职或除名处理。第二十二条 经批准流动的专业技术人员违反本规定第十五条 ...
//www.110.com/fagui/law_251908.html-了解详情
试用期满且符合任职条件的，应在本司局处级职数限额内，正式任职。从其它部门国家公务员中选调的人员，试用期为一个月，试用期满且符合任职条件的，可按原 (一)受到刑事处罚或劳动教养的；(二)受到行政撤职或开除处分的；(三)被辞退或按自动离职处理的；(四)因机构变动失去职位或调离部机关的；(五)死亡的。 第十 ...
//www.110.com/fagui/law_119542.html-了解详情
个月，试用期满且符合任职条件的，应在本司局处级职数限额内，正式任职。从其它部门国家公务员中选调的人员，试用期为一个月，试用期满且符合任职条件的，可按原职级正式 刑事处罚或劳动教养的；（二）受到行政撤职或开除处分的；（三）被辞退或按自动离职处理的；（四）因机构变动失去职位或调离部机关的；（五）死亡的。第 ...
//www.110.com/fagui/law_53263.html-了解详情
七条凡有下列情形之一的，职工可以随时书面通知用人单位解除劳动合同：一、在试用期内的；二、用人单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，经有关部门认定侵害 用人单位造成损失的；未按照《劳动法》规定，提前三十日以书面形式向用人单位提出，自动离职的，按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发 ...
//www.110.com/fagui/law_34168.html-了解详情
复印件；?（三）委托代理人员的名单、档案、聘用合同书及相关材料。?国家机关为试用期内的工作人员办理人事代理应当提供录取通知书。?第十五条个人办理人事代理， 转入人才服务机构归入本人档案。?第二十一条因要求流动而被单位除名，按照自动离职处理的专业技术人员和管理人员，其人事档案由单位所在地的人才服务机构 ...
//www.110.com/fagui/law_330228.html-了解详情
形式签订劳动合同，按本办法规定办理备案手续。第十一条 劳动合同可依法约定试用期，试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期 解除劳动合同，应当按照《劳动法》规定提前30日以书面形式向用人单位提出。劳动者自动离职属于违法解除劳动合同，应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》 ...
//www.110.com/fagui/law_291735.html-了解详情
；(五)除按照国家政策性规定安置的人员外，事业单位新增的工作人员；(六)国家机关试用期内的公务员，国家机关新进工勤人员；(七)辞职、辞退、解除劳动或者聘用合同的 人才服务机构归入本人档案。第二十一条 因要求流动而被单位除名，按照自动离职处理的专业技术人员和管理人员，其人事档案由单位所在地的人才服务机构 ...
//www.110.com/fagui/law_205563.html-了解详情
条在合同期内，具有下列条件之一者，用人单位或劳动者可以解除劳动合同：１．在试用期内发现不符合招工条件的；２．经上级批准关停或因出现不可能迅速改变的意外情况 ８、９项所指人员和自动离职者），经双方协商同意提前解除劳动合同的，由用人单位发给一次性的辞退费，其标准是：在本单位连续工作（包括试用期）每满一年， ...
//www.110.com/fagui/law_32273.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务