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试用期。本单位原固定制职工和具有硕士以上学位的人员首次订立聘用合同,不再约定试用期。聘用单位接收聘用内调干部、军队转业干部和复员、退伍军人等政策性安置人员, 履行的部分发生效力,不涉及已履行的部分。第三十三条受聘人员在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的, ...
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合同。续订聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。续订聘用合同的,不再约定试用期。第二十四条聘用单位与受聘人员订立聘用合同,不得收取任何形式的保证金、 履行的部分发生效力,不涉及已履行的部分。第三十三条受聘人员在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,聘用 ...
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劳动法典》、集体条约、内部劳动组织管理规章、劳动合同规定的期限内全额发放劳动者工资; 按照《劳动法典》规定的程序进行集体谈判、签订集体条约; 为签订集体条约 应在劳动合同中写明,未在劳动合同中写明试用条件的,既被认为没有试用期试用期对职工期适用劳动立法、其它规范性文件、集体条约。对按法律规定竞争上岗 ...
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一)新录用的公务员就职前和初任培训;(二)拟晋升行政领导职务或晋升后在试用期内的公务员的资格培训;(三)专项工作需要的专门业务培训;(四)在职公务员的 )交流、定级、免职、降职决定;(三)退休决定;(四)辞职处理决定;(五)辞退决定;(六)行政处分决定;(七)工资、福利决定。第九十四条公务员对行政机关 ...
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期限的长短确定,一般不超过1年。单位内部对聘用期相同的人员,试用期应当一致。试用期应计算在聘用期之内。10、关于聘用合同书的签订问题聘用合同书由事业单位 原聘用合同。25、关于事业单位职工解除聘用合同后的人事代理问题事业单位职工辞职或被聘用单位辞退、解除聘用合同后,可由各级政府人事部门所属的人才服务 ...
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其他情形。第二十三条 有下列情形之一的,受聘人可以通知学校解除聘任合同:(一)在试用期内的;(二)学校未按聘任合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。受聘人要求 人才交流机构代为推荐和管理、按本人工资总额40%发给生活费;满1年后仍未受聘的,予以辞退。第三十三条 学校对辞职和被辞退的教师,应按有关规定 ...
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主管部门批准,同级政府人事部门备案后实施;(二)公布聘用岗位、岗位职责、聘用条件、工资待遇、聘期及聘用方法等事项;(三)应聘人员申请应聘;(四)聘用工作组织对应聘 岗位、专业技术岗位;职员、专业技术人员也可以聘用到工勤人员岗位。受聘人员的原身份作为档案保存,受聘人员的职务、工资等按所聘用的岗位管理。...
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条件;(五)工资待遇;(六)聘用合同的变更、解除和终止;(七)违反聘用合同的责任。经双方当事人协商一致,可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续 、失业等保险手续,医疗保险享受原单位待遇。第三十九条事业单位工作人员自愿辞职从事个体经营或到非公有制经济单位工作,由本人向所在单位提出书面申请,所在单位同意并 ...
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机关及其领导人员的工作提出批评和建议;(六)提出申诉和控告;(七)依照本条例的规定辞职;(八宪法和法律规定的其他权利。关联法规:全国人大法律(1)条第三 的工资标准,使国家公务员的实际工资水平不断提高。第六十八条 新录用人员在试用期间,发给试用期工资;试用期满正式任职后,根据确定的职务和级别确定其工资 ...
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。第十六条受聘人有下列情形之一的,用人单位可以解除聘用合同:(一)在试用期内被发现有不符合聘用条件的;(二)严重违反聘用单位规章制度的;(三)故意不完成 拨工资(职务工资+津贴)的50%和国家政策性补贴,第二年开始根据当年规定的职工最低工资标准发给一定的生活补贴;第三十一条原固定制教职工在单位内部待聘 ...
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