参加审判活动或者作为证人参加诉讼、仲裁活动;(四)《中华人民共和国工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员参加工会活动;(五)法律、法规规定的其他情形。第二十八 将工程发包、分包或者转包给未经工商登记不具备用工主体资格或者不具备相应资质条件的组织或者个人，该组织或者个人拖欠员工工资的，发包单位应当向员工 ...
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依法终止(解除)劳动合同时，企业应当在劳动合同终止(解除)之前，一次性付清劳动者应得的工资。第三章特殊规定第十六条企业依法安排劳动者在法定标准工时以外工作的 工程项目分包、发包给不具备用工主体资格的组织或个人的，以及劳务分包企业将劳务作业转包给其它组织或者个人的，该组织或者个人拖欠劳动者工资，劳务分包 ...
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四)农民工工资支付。劳动保障行政部门按照联席会议的决定，将拖欠工资支付给被拖欠工资的农民工。第九条启用保证金支付农民工工资后，劳动保障行政部门应当责令责任单位限期等额补缴 工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，致使保证金该缴纳的未缴纳、该补齐的未补齐、该发放的未发放，不该发放的发放或流失的，由工作人员 ...
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｜234 ｜264 ｜294 ｜324 ｜354 ｜384 ｜414 ｜444 ｜｜｜｜｜｜｜给－－－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－ 工资为工程师6档329元，这次事业单位在职人员职务等级工资工程师6档从原329元调整到422元。据此，该离休干部这次可增加离休费155元((422－329)＋( ...
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赡养人口的最低生活费用为基数，并综合考虑下列因素加以确定：(一)社会平均工资水平；(二)劳动生产率水平和经济发展水平；(三)就业状况；(四)社会保险标准。最低 将工程发包、分包或者转包给未经工商登记不具备用工主体资格或者不具备相应资质条件的组织或者个人，该组织或者个人拖欠员工工资的，发包单位应当向员工 ...
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完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应当在约定的工作任务完成后即时支付劳动者工资；劳动者完成工作任务时间超过一个月的，按照本条第一款执行。实行年薪制或者 建设工程发包人或者承包人违法将工程发包、分包给不具备相应资质条件的单位或者个人，该单位或者个人拖欠劳动者工资的，劳动和社会保障行政部门可以责令发包人 ...
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财务证明等)。经劳动保障行政部门审核，未发现拖欠或克扣务工人员工资的，由劳动保障行政部门办理该项目务工人员工资支付保障金帐户余额返还手续。 六、建筑业企业必须依法按时 天数、加班时间、应发项目和金额、扣除项目和金额等)，要向务工人员提供工资清单，并按规定在工程竣工或交工后保存2年以上，不得伪造、隐匿、 ...
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，作如下暂行规定：一、实施范围凡实行各种形式承包经营责任制的商业、粮食企业(不含财务关系隶属于中央财政的企业，下同)，都可推行工效挂钩的办法；已经实行 ：0.7，但各企业的浮动比例汇总起来，不得超过国家核定给该地区或部门的工资总额浮动比例。 五、工资和奖金列支渠道1.1988年10月1日以后挂钩企业的 ...
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建设单位支付后续保障金和增加预算后应支付的保障金情况及时报劳动、建设部门备案，对不按规定支付保障金的工程原则上要予以停工，由此带来的停工损失由建设单位负责。 第十五条当专户余额总量低于前两个月农民工工资总额时，开户银行要在5个工作日内告知企业及劳动部门。该企业应在5个工作日内通知建设单位支付后续保障金 ...
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条总承包企业、专业承包企业支付给劳务分包企业劳务工程款时，应将款项汇入劳务企业指定账户中，不得向个体承包人（“包工头”）支付，不得以实物或有价证券等形式抵 查处；同时由相关行政管理部门将该企业的不良行为记入企业信用档案，并在有关媒体上向社会公布。第十七条工会组织应对建筑业企业工资支付情况进行监督，发现 ...
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