调到企业工作后，是否补缴养老保险费？机关、事业单位职工调入企业工作，或复员转业军人分配到企业工作的人员，原单位没有实行养老保险个人缴费的，从调入之月起 因工负伤，鉴定为完全丧失劳动能力，其视同缴费年限已满10年但尚未达到退休年龄，如何处理？可比照国发(1978)104号文件中关于退职的规定处理。 十七 ...
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军人调到企业工作后，是否补缴养老保险费？机关、事业单位职工调入企业工作，或复员转业军人分配到企业工作的人员，原单位没有实行养老保险个人缴费的，从调入之月起 因工负伤，鉴定为完全丧失劳动能力，其视同缴费年限已满１０年但尚未达到退休年龄，如何处理？可比照国发〔１９７８〕１０４号文件中关于退职的规定处理。十 ...
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、公众利益活动中受到伤害的，提交相关职能部门出具的证明；（五）复退、转业军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定委员会旧伤复发的鉴定证明； 认定决定书》应当载明下列事项：（一）用人单位全称；（二）职工姓名、性别、年龄、职业、身份证号码、受伤部位或职业病名称；（三）事故发生时间、伤害经过和 ...
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原则，依法参加职工医疗保险。 用人单位的在职职工、自谋职业者等灵活就业人员和退休人员(以下简称参保职工)，应当依法参加职工医疗保险。 六级以上残疾军人(以下简称残疾 个人账户清算时予以结转使用，复员转业军人首次在地方参保时其军队医疗保险个人账户余额按本项接转。距法定退休年龄不满5年的参保人员跨统筹地区 ...
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职工，在原企业连续工作满十年以上的；③初次分配到原企业工作的复员、转业军人及按计划分配的大中专毕业生、建设征地农转工人员，与原企业已签订了有 支付生活补助费。41、内部退养人员费用。内部退养人员需提留至内部退养人员法定退休年龄前基本养老保险费、基本医疗保险费和内退生活费。其中，基本养老保险费、基本医疗 ...
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初期工资的职工，按本条第２款办理。２．调入本单位的职工、复退军人和转业军人，以本单位上年月平均工资作为缴费工资基数。３．因失业安置或其它原因重新就业 试行方案》实施前参加工作，视同缴费年限和实际缴费年限累计不满１０年，达到国家规定退休年龄的人员，缴费年限每满一年，按企业上年月平均工资２个月标准发给生活 ...
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、公众利益活动中受到伤害的，提交相关职能部门出具的证明；?（五）复员退伍、转业军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定委员会对旧伤复发的鉴定 职工因合同期满与用人单位终止劳动关系，或由职工提出解除劳动关系时，距法定退休年龄五年以上（含五年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按本实施 ...
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办理补缴手续，不得再重新计算基本养老金待遇。2000年后新纳入统筹企业的职工和退休人员均不再办理补缴1997年前基本养老保险费，其工作年限不计算缴费年限。 五、 可增发到达法定退休年龄至办理退休手续期间的历年7月1日基本养老金调整额。退休金从办理退休手续的次月开始领取。 七、统筹企业中复员转业军人、原 ...
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缴纳，计入地方补充养老保险基金。第十六条 安置到本市的复员、退伍、转业军人及部队在编职工，其军龄(工龄)计算连续工龄的，视为缴费年限。但部队另有 领取养老金的员工(含失业人员，下同)，应同时具备以下条件：(一)达到国家规定的退休年龄或者退职条件；(二)本市户籍员工在1992年7月31日以前参加工作的， ...
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、公众利益活动中受到伤害的，提交相关职能部门出具的证明；（五）复退、转业军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定委员会旧伤复发的鉴定证明； 的工伤职工因合同期满与用人单位终止劳动关系或由职工提出解除劳动关系时，距法定退休年龄五年以上（含五年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按第三 ...
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