'凡进必考'的原则，严把入口关，从源头上确保公务员队伍的素质；完善年终考核制度，使其更为简便、合理，形成有效的激励机制；进一步完善和规范公务员 人事代理工作，打破人才单位所有的局面，把'单位人'变成'社会人'；完善人才的辞职辞退制度、档案管理制度，实现人才资源社会化、资源配置市场化。不断拓宽服务领域， ...
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的传、帮、带作用。对在培养后备人员工作中做出杰出成绩者，将授予“导师奖”荣誉称号。?第十七条专业技术职称的评聘向后备人员倾斜。对他们的专业技术职务 发展的意见和建议，年终时应慰问学术、技术带头人，关心他们的学习、工作和生活。?第二十三条对学术、技术带头人及其后备人员的调动、离职、辞职，所在单位应事先 ...
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)身患严重疾病长期不能从事审判工作的；(五)被免除法官职务的；(六)本人提出辞职申请的；(七)其他需要免除情形的。第十二条 审判长和独任审判员职位 》和《人民法院审判纪律处分办法(试行)》处理； (二)凡年底未能完成审判工作任务或者年终考核为不称职的，免除审判长、独任审判员或调整工作岗位，扣除特殊津贴 ...
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的传、帮、带作用。对在培养后备人员工作中做出杰出成绩者，将授予“导师奖”荣誉称号。 第十七条专业技术职称的评聘向后备人员倾斜。对他们的专业技术职务 发展的意见和建议，年终时应慰问学术、技术带头人，关心他们的学习、工作和生活。 第二十三条对学术、技术带头人及其后备人员的调动、离职、辞职，所在单位应事先 ...
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基金。企业的技术开发费用按实际发生额计入成本。企业技术开发费的使用列入企业年终审计。第四十八条 金融机构应在信贷方面支持科学技术成果商品化、产业化，扶持 、假冒或者以其他方式侵犯单位和他人知识产权和其他科学技术成果权的；(二)以辞职、调离等方式离开原单位的人员，侵犯原单位技术经济权益的；(三)非法窃取 ...
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要把制止新债和化解老债作为考核乡村干部任期目标和工作实绩的重要内容，纳入年终岗位责任制考评。对工作开展情况不好的地区或对相关工作不予配合的部门，要给予通报 直接责任人的责任；对在规定期限内不能化解新债的负责人，要予以免职或责令辞职。在新债化解之前，乡镇党政主要负责人不得提拔重用，不准异地任职。凡以举债 ...
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5、支持机关和事业单位工作人员带头创业。经批准，机关和事业单位工作人员辞职在本市创办或领办企业的，按照有关规定给予经济补偿。对科研机构、高等学校 。加大督查力度，将鼓励全民创业、发展民营经济纳入各县区、市直相关部门的年终考核体系。市委市政府每年评选表彰一批“创业标兵”。 18、大力弘扬创业文化。充分 ...
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承包、领办企业。行政、事业单位干部投标承包、租赁企业，中标后可实行停薪留职或辞职。各地可试行建立专门的承包风险机构试点。从事抵押、担保和风险基金业务。 综合部门，按口逐级建立承包目标管理责任制，签订责任状，层层落实，认真考核，年终兑现奖惩。对完成和超额完成承包目标管理责任制任务的单位，按规定从同级财政 ...
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,应当纳入本单位的计划生育管理与服务。第九条有户口挂靠人员的单位,单位应当负责户口挂靠人员的计划生育管理。第十条对失业人员(除名、辞退、辞职、自动离职,解除劳动合同而离开本单位的职工),单位应当主动与其户口所在地乡镇人民政府、街道办事处取得联系,出具移交证明信交乡镇人民政府、街道办事处或村(居)民 ...
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公开、平等、竞争、择优为手段,建立制度化的公务员选拔任用机制,进一步扩大公开选拔党政领导干部的范围。加大竞争上岗力度,严格执行党政领导干部引咎辞职制度和责令辞职制度,探索建立不合格公务员辞退制度,为人民满意公务员脱颖而出创造条件和机遇。（省人事厅牵头）?（四十八）积极推进有关行政管理的专项改革。１. ...
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