改革后保留的物价、福利补贴的实发数额之和的80%计发辞退费。 辞退费的发放期限为: (一)工作年限满一年不足两年的,发三个月; (二)工作年限满 管理。第二十二条 国家公务员辞职和被辞退后被全民所有制单位重新接收安排工作的,辞职或被辞退前与重新工作后的工龄合并计算。第二十三条 国家公务员对辞职未被批准 ...
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应按有关规定为其重新办理录(聘)用手续,其辞职前与重新录(聘)用后的工作年限可合并计算工龄。第十三条公务员违反本办法第八条规定,擅自离职连续超过20日的和违反 未实施前,可按有关规定每月按时到管理其人事档案的人才服务机构领取辞退费。辞退费的发放期限为:工作年限满1年不足2年的为3个月;满2年的,为4 ...
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应按有关规定为其重新办理录(聘)用手续,其辞职前与重新录(聘)用后的工作年限可合并计算工龄。第十三条 公务员违反本办法第八条规定,擅自离职连续超过20日的和违反 实施前,可按有关规定每 月按时到管理其人事档案的人才服务机构领取辞退费。辞退费的发放期限为:工作年限满1年不足2年的,为3个月;满2年的,为 ...
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十三条第(八)、(九)、(十)项辞职或用人单位根据本条例第二十四条第(二)项辞退劳务工,第二十三条第(八)、(九)、(十)项辞职或用人单位根据本条例第二十四条 十五条第(二)项规定自行解除劳动合同的。补助费标准按劳务工在本单位的工作年限计算:每满一年的,发给劳务工本人当年一个月的月平均工资;满半年不满 ...
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细则。第一条本实施细则只适用于国营企业及其所属的事业单位的职工。第二条企业辞退违纪职工,必须秉公办事,不得滥用职权,打击报复。要弄清违纪事实,征求工会的 重新就业时,一律实行劳动合同制。由原辞退单位按工作年限和本实施细则规定补缴退休养老金,与当合同制工人的投保年限前后连续计算。第九条本实施细则由河北省 ...
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为了搞好公务员辞职辞退工作,畅通“出口”,完善公务员管理制度,根据《国家公务员辞职辞退暂行规定》,结合我省实际情况,制定本实施意见。第一条国家公务员根据本人 执行重要公务,而且必须由本人继续处理的;(四)未满最低服务年限的。含最低服务年限依职位不同,规定为3-5年(含试用期);(五)正在接受组织审查 ...
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基本养老保险关系和账户金额,其它有关问题按调入单位人员同等处理。3、工作人员辞职或被辞退时,其社会基本养老保险个人账户予以保留封存,待重新就业时,缴费 本人退休前 2年月平均缴费工资的0.6%计发退休津贴。计算退休津贴的工作年限最高不超过35年。计算公式为:月退休津贴=退休前2年月平均缴费工资×0.6 ...
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补偿金后又重新受聘的人员再次领取经济补偿金时,其计发经济补偿金的时间按重新受聘的工作年限计算。第四十九条经济补偿金应当在解除聘用合同后的1个月内支付,聘用 辞职。本人不愿辞职的,由聘用单位办理辞退手续。第五十二条按照本办法规定实行聘用制的事业单位中的原固定制职工,工作年限满30年的;或者男年满55周岁 ...
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补偿金后又重新受聘的人员再次领取经济补偿金时,其计发经济补偿金的时间按重新受聘的工作年限计算。第四十九条经济补偿金应当在解除聘用合同后的1个月内支付,聘用 辞职。本人不愿辞职的,由聘用单位办理辞退手续。第五十二条按照本办法规定实行聘用制的事业单位中的原固定制职工,工作年限满30年的;或者男年满55周岁 ...
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,同时,到办事处办理副食补贴衔接手续。第八条 企业辞退富余职工,由企业发给一次性生活补助费。补助费发放标准,按其工作年限,每满一年发给相当于职工本人一个月的档案 将辞退前的连续工龄和重新就业后的连续工龄合并计算。第十三条 被辞退的富余职工对企业辞退不服的,可在收到辞退证明书之日起的十五日内,向当地劳动 ...
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