细则。第一条本实施细则只适用于国营企业及其所属的事业单位的职工。第二条企业辞退违纪职工，必须秉公办事，不得滥用职权，打击报复。要弄清违纪事实，征求工会的 的职工户口在城镇的，企业可将档案转到其户口所在地劳动服务公司。本人持辞退证明书到劳动服务公司办理待业登记，接受当地劳动服务公司的管理、教育培训和就业 ...
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职工奖惩条例》的规定给予相应的行政处分；仍然无效的，企业可按《暂行规定》予以辞退。对干部的处分应按照干部管理权限审批。关联法规：国务院行政法规（1）条第 《辞退证明书》样式由省劳动局统一制发。第六条被辞退的职工，应在辞退后十五日内，持《辞退证明书》到户口所在地的劳动服务公司办理待业登记。被辞退职工待业 ...
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实施细则。第二条企业对有下列行为之一，经教育或行政处分仍个改正的职工，可以辞退。(一)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；(二)消极怠工，经常完不成生产、 的意见，并报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。第四条企业作出辞退职工的决定后，即应发给辞退证明书，同时将其职工档案材料于七日内转至被辞退职工 ...
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》，结合我省情况，特制定本实施办法。 一、企业和企业主管部门应根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》的精神，修改和补充企业和企业主管部门制定的各项规章制度， ，积极参加就业训练，服从就业介绍，也可自谋职业。 六、《辞退违纪职工审批卡片》、《辞退证明书》样式由省劳动局统一制定。 七、本实施办法由省劳动局 ...
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规定。 第二条 企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：(一)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；(二)违反操作规程，损坏设备 《国营企业职工待业保险暂行规定》办理。 第五条 被辞退的职工对企业作出的辞退处理不服的，可以在收到辞退证明书之日起的十五日内，向当地劳动争议仲裁 ...
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用人自主权，优化人员结构，根据国家人事部人调发(1992)18号《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，特制定本规定。关联法规：国务院部委规章（ 证明书》，并报政府人事部门备案。第六条当事人对辞退有疑议的，在接到《辞退证明书》十五日之内，可向人才流动争议仲裁机构申请仲裁。第七条辞退 ...
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职工的档案材料及时送达。五、县以上劳动人事局（劳动局）所属的劳动服务公司，对被辞退的职工，要按照“三结合”的就业方针，指导他们重新就业或自谋职业。因违纪被辞退的职工，在招收录用上应一视同仁，不得歧视。六、被辞退的职工对企业的辞退处理不服的，可以在收到辞退证明书的次日起的十五日内，向市、县劳动争议仲裁 ...
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中级人民法院向我院请示：在国务院发布的《国营企业劳动合同制暂行规定》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》中，分别规定，“劳动合同双方发生劳动争议……对仲裁不服的 违纪职工暂行规定》第五条规定：“被辞退的职工对企业做出的辞退处理不服的，可以在收到辞退证明书之日起十五日内向当地劳动人事部门或工会申诉，申诉 ...
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自主权，优化人员结构，特转发市人事局锡人技(1993)第128号《无锡市事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》文件。关联法规：地方政府规章（1）条 和事实依据，经单位领导集体讨论并报市教委人事处，批准后办理辞退手续，同时发给本人《辞退证明书》并报政府人事部门备案。第六条单位专业技术人员和管理人员 ...
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《关于贯彻国务院〈国营企业招用工人规定〉的实施细则》、《关于贯彻国务院〈国营企业辞退违纪职工暂行规定〉的实施细则》、《关于贯彻国务院〈国营企业职工待业保险暂行 ）以上劳动行政部门所属的劳动服务公司，进行待业登记。辞退证明书由省劳动局统一印制。第五条被辞退的职工在待业期间的管理和待业救济金、医疗补助费的 ...
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