人员。国有企业下岗职工是指仍在再就业服务中心，或协议期满出中心、但未解除劳动关系，且仍未再就业的国有企业下岗职工。国有企业失业人员是指处于领取失业 企业下岗失业人员，并与之签订3年以上劳动合同的，以及在社区开发公益性岗位安排原属国有企业大龄就业困难对象的企业（单位），按其为符合规定条件的国有企业下岗 ...
//www.110.com/fagui/law_33065.html-了解详情
，“勘验物证或者现场，勘验人必须出示法院的证件，并邀请当地基层组织或者当事人所在单位派人参加。”法院自己进行勘验时，除依照民事诉讼法的上述规定，为减少勘验 或者有其他违约行为致使不能实现合同目的”的，当事人可以解除合同。虽然鼓励交易是合同法的原则之一，但无论出卖人是不履行主合同义务，还是不履行从合同 ...
//www.110.com/fagui/law_366185.html-了解详情
坚持“以事实为根据，以法律为准绳”的原则，既要依法保护企业正当的开除、除名、辞退职工或者解除劳动合同等自主权，支持严明劳动纪律、加强管理、搞好改革；又 、劳动保护的规定发生的争议；３、因履行劳动合同发生的争议；４、法律、法规规定应当由人民法院受理的其他劳动争议。国家机关、事业单位、社会团体与本单位工人 ...
//www.110.com/fagui/law_20652.html-了解详情
等人，由被告人昝某私刻某科技有限公司等4家公司印章，并伪造上述公司开具的解除劳动合同、工人身份信息等，由被告人凡某雨等人寻找并介绍不符合失业金领取条件 是否存在故意失联行为等。在此基础上，准确区分索取钱财的行为是正常的索要彩礼还是以结婚为名的诈骗。对于隐瞒婚育史、婚后不履行夫妻义务、彩礼得手后故意挑起 ...
//www.110.com/fagui/law_403242.html-了解详情
有关部门，协商确定人员名单后指定。154．法院以决定书形式指定清算组组长和清算组成员。155．清算组一经指定，有关单位和人员不得借故推脱或擅离职守。确因 处置收入安置破产企业职工。无划拨土地且无其他安置费用来源的，只能支付解除劳动合同的经济补偿金。不足支付的，按比例支付。286．国家无偿划拨土地使用权 ...
//www.110.com/fagui/law_116393.html-了解详情
在职职工，按其在本单位的工作时间，每满一年，发给相当于本人一个月的工资经济补偿(一般不超过500元)，最多不超过12个月；补偿以企业核算，按净资产包括 中列支。3、凡已进入再就业服务中心的下岗职工，在改制时自愿与企业解除劳动合同、变更劳动关系的，可按上述规定给予经济补偿，但要扣除在中心已领取的有关费用 ...
//www.110.com/fagui/law_235414.html-了解详情
最具活力和发展潜力的企业群体。但是，由于种种原因，无论是思想认识，政策指导，还是中小企业自身改革和发展等方面，都还存在许多需要解决的问题，一些地区和部门对 上应与原企业解除劳动合同，随即与上述企业签订劳动合同。原企业未发给职工经济补偿金的，上述企业应把职工在原企业的工作年限视为本单位工作年限。原企业因 ...
//www.110.com/fagui/law_40376.html-了解详情
，自主进行物资调剂和串换。企业有权拒绝执行任何部门和单位以任何方式为企业指定指令性计划以外的供货单位和供货渠道。第六条落实企业进出口权。企业有权在全国 、数量的；干预或截留企业招聘人对权的；干预企业依法辞退、开除职工和解除劳动合同的。干预和截留企业行使人事管理权的。干预或截留企业工资、资金分配权，硬性 ...
//www.110.com/fagui/law_346296.html-了解详情
事业单位的中层领导职务一般不实行委任制。(4)事业单位原已签订劳动合同的工勤人员是否改签聘用合同，由各地、各部门自行决定。改签的，应在平等协商 月份的生活费可提前一次性发给本人。未聘人员无论是否办理社会保险，在与单位解除人事关系前无其他劳动收入的，可按同类在岗人员实发基本工资70%的标准发给生活费。 ...
//www.110.com/fagui/law_222825.html-了解详情
自主进行物资调剂和串换。 企业有权拒绝执行任何部门和单位以任何方式为企业指定指令性计划以外的供货单位和供货渠道。 第六条 落实企业进出口权。 企业有权在 数量的；干预或截留企业招聘人对权的；干预企业依法辞退、开除职工和解除劳动合同的。 干预和截留企业行使人事管理权的。 干预或截留企业工资、资金分配权， ...
//www.110.com/fagui/law_42328.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务