申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第二十一条劳动者解除劳动合同，应当提前３０日以书面形式通知用人单位；有下列情况之一的，劳动者可以随时通知 第七章附则第三十九条用人单位或者劳动者违反有关法律、法规和本规定，无故不履行劳动合同或擅自解除劳动合同的，由劳动行政主管部门责令改正，并根据有关 ...
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单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(四)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(五)经国家有关部门确认，用人单位劳动安全 第七章 附则第三十九条 用人单位或者劳动者违反有关法律、法规和本规定，无故不履行劳动合同或擅自解除劳动合同的，由劳动行政主管部门责令改正，并 ...
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合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)泄露 的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)法律、法律规定的其他情况。劳动者属前款(二)、(三)项规定情况、劳动合同期满的，应当延续劳动 ...
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。甲方所得节余经费上缴指定甲方的行政部门(指国防科工委或主管部门，下同)，按本规定第二十二条要求使用；甲方分担的超支经费，由指定甲方的行政部门增拨。 之后方能生效。第十三条合同依法成立，即具有法律约束力，当事人应当全面履行合同约定的义务，任何一方不得擅自变更或者解除。当事人一方违反合同，另一方有权要求 ...
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合同前，当事人应对联营项目及其经济效益进行可行性论证，并制订联营章程。第九条联营合同应依照联营章程由联营各方的法定代表人或其授权的委托代理人签订，并加盖法人印章 合同：（一）合同内容违反国家法律、法规、政策和计划的；（二）当事人一方没有履行合同能力的；（三）当事人一方违反合同规定，使合同履行成为不必要 ...
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生产、环境保护和自然资源保护的要求和措施。第八条下列承包合同为无效合同：（一）违反国家法律、法规或政策的；（二）发包方无权发包或承包方无承包条件 以及进行其他危害国家利益和社会公共利益的违法行为，由工商行政管理机关根据国家有关规定进行处理。需要追究刑事责任的，移送司法机关处理。第二十五条人民银行、专业 ...
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合同的责任 第十三条 出租方有下列行为之一的，应负责反租赁经营合同的责任： 一、违反合同规定不及时将企业及财产交给承租方经营的； 二、严重干扰承租方 经营合同发生纠纷时，当事人双方应及时协商解决；协商不成时，双方均可按法律、法规的规定向工商行政管理机关申请调解或仲裁，也可以向人民法院起诉。 第二十一条 ...
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效力不受法定代表人变动的影响。劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各持一份。第十二条违反国家法律、法规规定以及采取欺诈、胁迫手段订立的劳动合同 第十八条用人单位濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，符合国家规定的裁员条件确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会 ...
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条款者。 （二）对于相当于下列各项之一者，主管大臣不得批准本法规定的合同： （１）合同的条款不公正或者违反法令者； （２）被认为以诈骗、强迫或者非法压制手段签订 被按前款规定收用或收买时，对该股票或份额，依另外的法律规定，按同款规定办理。 第十七条之二 外国投资家（不包括居住人）持有的股票、被按新股 ...
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健全的基础。第二条（外国投资的原则）外国对我国的投资，应尽可能承认其自由。本法律规定的许可制度，可视其需要的减少而逐步放宽或予以废止。第三条（定义）为 合同条款上有必要之事项。（二）主管大臣遇下列各项之一时，不得批准本法律所规定的合同：１．合同条款不公平或违反法令者；２．认为签订或重新调整合同，或变更 ...
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