制定培训计划、课程设置，为企业培养输送合格的技能人才。校企双方要严格履行“订单”培训协议。企业不得拒绝接收毕业合格的学生，使学生毕业后能够及时就业，如企业 支付毕业生待岗期间的生活费。职业学校要加强对学生的管理和培养，如学生培训不合格或违反国家法律、法规及学校规章制度的责任由学校承担。第九条企业与职业 ...
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建立档案，档案保存期不少于4年，并按照平等原则与学员签订培训协议，自愿办理人身意外伤害保险。?培训单位对培训期满考试合格的学员，应当发结业证书。? 应当如实反映情况和提供有关材料。?第六章法律责任?第三十条培训单位违反本办法规定的，由培训管理机构依照《中华人民共和国道路运输条例》(国务院令第406号) ...
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、出具虚假考试考核成绩的；(四)其他严重违反培训要求和规定，对培训工作造成严重影响的。第十七条 受到通报批评或暂停培训资格的基地，未能在限期内整改 以上条款亦适用于联合申报并批准的培训基地， 主体医院及其培训基地全面负责联合培训基地的管理，协作方要按照签订的联合协议认真履行职责。第二十条 本管理办法 ...
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类、护类、药类技术人员的职称证明或执业资格证书材料，计算机技术人员参加培训合格的证明材料 ；（十三）医疗机构营业场所产权证明或租赁合同；（十四 工商管理等政策规定的，由有关部门按 照有关规定依法进行查处。违反服务协议和网络安全管理协议规定的，由社会保险经办机构和人力资源社会保障 信息化综合管理机构按照 ...
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应受理牡丹国际卡。对此，各发卡机构应加强对特约单位和指定储蓄所经办人员的业务培训，利用多种形式向社会普及牡丹国际卡的知识，防止拒绝受理牡丹国际卡的现象发生 或伪冒卡的乙方经办人员，应给予不低于五十元的奖励。十五、乙方如违反本协议或“特约单位受理中国工商银行牡丹卡业务工作细则”，甲方有权随时终止本协议， ...
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应受理牡丹国际卡。对此，各发卡机构应加强对特约单位和指定储蓄所经办人员的业务培训，利用多种形式向社会普及牡丹国际卡的知识，防止拒绝受理牡丹国际卡的现象发生 或伪冒卡的乙方经办人员，应给予不低于五十元的奖励。十五、乙方如违反本协议或“特约单位受理中国工商银行牡丹卡业务工作细则”，甲方有权随时终止本协议， ...
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资料；(五)不得擅自参加境外不明底细机构邀请的活动。第七章附则第三十条对违反本规定的人员及其直接负责的主管人员，总行将在全系统内通报批评，并 按照临时出国标准执行)；城市间交通费及个人培训费，按照中国人民银行与外方签订的培训协议中商定的标准执行；团组培训费参照国家外专局、财政部《关于出国(境)实习培训 ...
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劳动力市场中介机构由用人单位报当地劳动行政部门批准后，到工商行政管理部门登记注册；培训机构经与同级教育部门协商后，由用人单位劳动工资部门按机构编制审批权限办理； 办理。第六十七条用人单位须严格按条件使用劳务工，并做到能进能出。对违反劳务协议的，要及时退回劳务输出单位。第六十八条劳务工由劳务输出单位负责 ...
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适应社会主义市场经济发展的需要，不断增强中保集团在国际、国内保险市场的竞争实力。外派培训工作是我公司引进海外智力工作的重要组成部分，主要包括派出人员实习、进修、攻读 五条：乙方回国后应为甲方服务年，服务期从乙方回国到甲方上班开始计算。乙方违反协议，应按甲方有关规定处理。第六条：甲方保证乙方在出国（境） ...
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抵消别国所适用的限制措施的方案，放宽市场准入之措施的步骤，减少操作性限制的方法，培训的需要，以及在完成综合的运输计划之目标时，越国境公路运输的连带责任。（ 开启封条或者保险装置；h、若有合理根据怀疑该车辆用来或者被用来从事违反本法案或协议的越国境公路运输，则对该车辆予以扣押；i、若有合理根据怀疑违反 ...
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