工资、工资性质的津贴列入成本。超过规定支付给职工的标准工资、加班工资、津贴和自费改革工资支付的工资，在企业奖励基金中开支。二、奖金。按国家规定支付的 生产经营无直接关系的各项支出或损失，其范围如下：一、劳动保险费。包括退休职工的退休金和医药费，退休、退职职工易地安家补助费，六个月以上病假人员的工资及其 ...
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人数。对于调往其他单位的人员，如已在原单位领取当月工资，其人数由原单位统计，调入单位从发放工资之月起统计。已经招用但尚未报到的人员和尚未用 支付单工资单是从业人员劳动报酬统计的主要依据。基层单位统计人员根据财务部门编制的工资支付单计算从业人员劳动报酬，并验证人数。(四)会计凭证会计凭证是劳动统计的原始 ...
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、工资性质的津贴列入成本。超过规定支付给职工的标准工资、加班工资、津贴和自费改革工资支付的工资，在企业奖励基金中开支。二、奖金。按国家规定支付的 的工资费用，在“营业外支出”列支；实行统筹预提“劳动保险基金”的企业，退职、退休、离休人员的工资费用，在劳动保险基金中列支。四、经批准实行工效挂钩的企业，按 ...
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工资作为缴费基数；没有本年度月平均工资的，以当月工资作为缴费基数。职工月平均工资或者当月工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，以上年度全市职工月平均 基金起付标准以上部分，根据医疗机构等级，由统筹基金和职工个人按下列比例支付，退休人员个人自付医疗费用的比例为职工个人自付比例的80%：1.一级医疗 ...
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平均工资作为缴费基数；没有本年度月平均工资的，以当月工资作为缴费基数。职工月平均工资或当月工资低于上年度全市职工月平均工资60％的，以上年度全市职工月平均 统筹基金起付标准以上部分，根据医疗机构等级，由统筹基金和职工个人按下列比例支付，退休人员个人自付医疗费用的比例为职工个人自付比例的80％：1、一级 ...
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作为缴费基数；没有本年度月平均工资的，以当月工资作为缴费基数。职工月平均工资或者当月工资低于上年度全市职工月平均工资 60% 的，以上年度全市职工月平均 起付标准以上部分，根据医疗机构等级，由统筹基金和职工个人按下列比例支付，退休人员个人自付医疗费用的比例为职工个人自付比例的 80% ：1.一级医疗 ...
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基数，也不记入计发养老金的基数。 8、新招职工(包括研究生、大学生、大中专毕业生等)以起薪当月工资收入作为缴费工资基数；从第二年起，按上一年实发工资的 户储存余额和社会统筹基金中列支。 25、职工退休后，其个人帐户缴费情况停止记录，个人帐户在按月支付离退休金(含以后年度调整增加的部分)后的余额部分继续 ...
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，也不记入计发养老金的基数。８．新招职工（包括研究生、大学生、大中专毕业生等）以起薪当月工资收入作为缴费工资基数；从第二年起，按上一年实发工资的月平均 个人帐户储存余额和社会统筹基金中列支。２５．职工退休后，其个人帐户缴费情况停止记录，个人帐户在按月支付离退休金（含以后年度调整增加的部分）后的余额部分 ...
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”的原则进行筹集。第九条 缴费基数用人单位缴费基数为工作人员当月工资总额和离退休人员离退休费总额之和或工作人员工资总额。其中市本级用人单位缴费基数为工作人员当月 退休后，其个人账户中的个人缴费部分储存额（含利息）一次性支付给本人。退休前再次参加基本养老保险社会统筹时，缴费年限合并计算。第二十九条 参加 ...
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工作的职工以本人当月工资收入为基数缴纳。省直参保职工平均工资由省劳动和社会保障厅会同省人事厅每年公布一次。（四）在本方案实施前退休的人员，随 起享受基本医疗保险待遇。单位不按规定缴纳基本医疗保险费的，省社会保险事业管理局停止支付该单位参保人员的基本医疗保险待遇。基本医疗保险费不予减、免。参保单位缴费确 ...
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