共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、国务院《行政机关公务员处分条例》等法律、法规的规定，结合池州实际，制定本办法。第二条本办法适用于市政府对市政府 在问责事项中所负的全部责任、主要责任、次要责任、领导责任来划分。依据干部管理权限，由监察机关会同有关部门或行政机关内部监察机构具体认定：（一） ...
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称行政指导，是指行政机关为实现特定的行政目的，在其法定的职权范围内或者依据法律、法规、规章和政策，以指导、劝告、提醒、建议等非强制性方式，引导 条责任追究形式包括行政处理和行政处分。对行政机关的行政处理分为：责令限期整改、公开道歉、通报批评、取消评比先进的资格等。对行政机关工作人员的行政处理分为：告诫 ...
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管理和监督，促进行政人员依法履行行政职责，推进依法行政，建设法治政府，根据有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本办法。第二条本市各级行政机关的工作人员和 个人或者少数人对重大事项作出决定，或者改变集体作出的决定的；（二）无依据实施影响公民、法人和其他组织合法权益或者增加公民、法人和其他组织义务的行政 ...
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承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件、地图等职务作品。（二）法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者非法人单位享有的职务作品。就本案情况看， 文章侵犯了原合作者胡由之、郑乃章的著作权，应向原告赔礼道歉，并写出道歉书。被告卢碧亮对侵权也有一定的过错责任，但由于情节轻微，可不承担民事 ...
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损失或挽回影响的； (二)积极配合调查，并主动承担责任的； (三)党内法规和国家法律法规规定的其他从轻情节。 第十条 受到问责的人员，取消当年年度考核评优和评选 。 《问责决定书》应当写明问责事实、问责依据、问责方式、生效时间、当事人的申诉期限及受理机关等。作出责令公开道歉决定的，还应当写明公开道歉的 ...
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责事由、处理依据、问责方式等事项。第八条 被问责的领导干部拒绝执行问责决定，情节严重的，由市监察局提请干部任免机关按照干部管理权限和法律规定的 情节较重的，给予诫勉谈话、责令作出检查；情节严重的，给予通报批评、责令公开道歉、建议调整工作岗位。 领导干部主动采取措施整改问责情形，及时消除不良影响或挽回 ...
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而承担了一项现时义务。这项义务的履行是否很可能导致经济利益流出企业。需依据丁企业的经营情况和财务状况等因素来定。假定20X1年末，丁企业财务状况良好 要求本公司公开道歉，并赔偿损失1 200万元。目前，相关的诉讼均正在审理中”。(2)20X2年12月31日，如果B公司根据最新的测试情况及法律顾问的意见 ...
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事项而承担了一项现时义务。这项义务的履行是否很可能导致经济利益流出企业，需依据丁企业的经营情况和财务状况等因素来定。假定２０Ｘ１年末，丁企业财务状况 ，要求本公司公开道歉，并赔偿损失１２００万元。目前，相关的诉讼均正在审理中。”（２）２０Ｘ２年１２月３１日，如果Ｂ公司根据最新的测试情况及法律顾问的意见 ...
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事项而承担了一项现时义务。这项义务的履行是否很可能导致经济利益流出企业，需依据丁企业的经济情况和财务状况等因素来定。假定２０Ｘ１年末，丁企业财务状况 要求本公司公开道歉，并赔偿损失１２００万元。目前，相关的诉讼均正在审理中”。 （２）２０Ｘ２年１２月３１日，如果Ｂ公司根据最新的测试情况及法律顾问的意见 ...
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