。职工从外地调入本市的，按规定重新办理参加医疗保险相关手续。第十一条用人单位参保前，职工因病、非因工致残完全丧失劳动能力及其他按国家规定办理提前退休（职 单位新建劳动关系、在参保后三个月内申请享受农民工门诊大病医疗保险待遇的人员，经办机构可要求其进行劳动能力鉴定，如确认其参保前已患有门诊大病病种范围内 ...
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其直系亲属、工会组织未在规定的时间内提出延长停工留薪期申请的，停工留薪期终止。第八条 市劳动能力鉴定委员会接到用人单位要求确认延长停工留薪期的申请后，应 旧伤复发，需要重新确定停工留薪期的，按本办法执行。第十一条 停工留薪期确认费暂按照省物价、财政和劳动保障等部门规定的企业伤病职工劳动能力鉴定收费标准 ...
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因工作紧张突发疾病或因公外出期间突发疾病，经劳动鉴定机构进行劳动能力鉴定，伤残等级达到一至四级，劳动和社会保障行政部门认定为工伤的，企业应当在 工伤职工领取一次性伤残就业补助金后，企业(单位)和社会保险经办机构终止其工伤保险关系。重新就业后，本人所在企业(单位)参加工伤保险的，恢复工伤保险关系。第十九 ...
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伤情相对稳定后，农民工或直系亲属、用人单位应该向劳动保障部门设立的劳动能力鉴定委员会，提出劳动能力鉴定申请。农民工按照伤残等级依法享受相应工伤保险待遇。用人 基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付工伤保险待遇。第十条 被鉴定为一级至四级伤残农民工，以及享受供养亲属抚恤金的工亡农民工亲属，一般应该按 ...
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停工留薪期未满，但经工伤医疗机构证明工伤治愈的，经劳动能力鉴定后终止停工留薪期。第八条工伤职工申请延长停工留薪期的，应在期满前3日内向本单位提出 条工伤职工从事工作后旧伤复发，需要重新确定停工留薪期的，按本办法执行。第十二条工伤职工在停工留薪期内或者尚未作出劳动能力鉴定结论的，用人单位不得与之解除或者 ...
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的用人单位，职工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定由用人单位支付工伤保险待遇。三、办理了工商 亲属本人或其监护人提出申请，与用人单位签订协议，终止工伤保险关系。一次性支付供养亲属抚恤金的计发办法为：未满18周岁，且未完全丧失劳动能力的遗属，以18 ...
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工作站（以下简称“行政村或工作站”）具体负责辖区内农村居民基本养老保险的申报参保登记和申请领取待遇工作，并按年度向村民公示缴费及财政补贴情况。 第二章 农籍 。其中，下列人员还应当提供下列证明材料：（一）完全丧失劳动能力的，提供区县劳动能力鉴定部门的鉴定证明及复印件；（二）享受农村最低生活保障的，提供 ...
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查询单位为其缴纳综合保险的信息。 五、工伤保险的规定(一)工伤认定和劳动能力鉴定用人单位使用的外来从业人员在参加综合保险期间发生事故伤害或患职业病的， 医疗保险凭证复印件、就业凭证、身份证明、住院医疗费用支付凭证和相关证明等申请领取住院医疗保险金。(三)老年补贴待遇的领取外来从业人员在男年满60周岁、 ...
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及其雇工、灵活就业人员和保留养老保险关系的失业人员，原发残疾程度不进行劳动能力鉴定，也不能相应办理病退手续；在参保后新发生的残疾或原残疾程度加重 八、2006年7月1日至2007年12月31日期间退休（或退职）的人员重新核定基本养老保险待遇后，增发养老金（或生活费）且列入2008年基本养老金调整范围的 ...
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按灵活就业人员办法缴费的，应当由本人在办理转移手续前到江苏银行苏州分行网点申请对当月应缴款进行即时扣缴并实时到账。灵活就业参保人员发生参军、升学、判刑或 国家、省规定的退休年龄或经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，由托管其档案的劳动就业管理服务机构到劳动保障部门办理退休手续。灵活就业参保人员 ...
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