运工作需要，部年初下达专运轮换乘务人员选送名额，铁路局按分配计划于4月底前向铁道部专运处选送。(二)轮换人员由各铁路局从本局列车、客运、客车车辆段或三等 不低于轮换期限。轮换人员劳动合同有关内容，应根据其工作岗位的变化而变更。(二)轮换人员在专运处工作期间的工资待遇，由专运处按部规定进行核定，并将核定 ...
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理工科大学本科毕业学历。一般需从高级工程师工作五年以上。第6条在工程技术工作岗位上，成绩优异，具备下列条件之一者：（1）组织和解决过国家重要工程项目或 、待遇的高级工程师经部评审委员会通过，报国家经委平衡后，由铁道部批准。所需增加工资数额，由铁道部报劳动人事部核准后下达各单位。第六章推荐程序及上报材料 ...
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大学本科毕业学历。一般需从高级工程师工作五年以上。 第6条在工程技术工作岗位上，成绩优异，具备下列条件之一者： （1）组织和解决过国家重要工程项目 、待遇的高级工程师经部评审委员会通过，报国家经委平衡后，由铁道部批准。所需增加工资数额，由铁道部报劳动人事部核准后下达各单位。 第六章推荐程序及上报材料 ...
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休假的规定，对延长工时和休息日、法定假日工作的，应按照国家和铁道部有关规定支付加班工资；要根据铁路劳动定额标准，科学合理地制定计件工资水平，不得以实行 按照先培训、后上岗的原则，认真抓好培训工作，保障农民工在职业技能鉴定和岗位培训方面和铁路职工享有同等权利。要在农民工中开展社会主义荣辱观教育、普法宣传 ...
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政策，在政治上、思想上、行动上自觉与党中央保持一致，严格遵守国家法律法规，立足岗位，勇于奉献，取得显著成绩，在群众中享有较高威信，并具备下列条件之一者： 奖章、证书，铁道部颁发奖金。第九条定期组织铁路系统的劳动模范和先进工作者进行疗（休）养，按时进行身体检查。疗（休）养和身体检查期间，其工资和各项福利 ...
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工作的实际需要，进行严格考试、考核，择优录用。第七条用人单位与主要生产、工作岗位上的劳动者，可订立无固定期限劳动合同，但必须规定终止合同的条件；与一般 时间与所在省、自治区、直辖市人民政府的规定同步进行，实施方案报铁道部备案。第十九条本办法由铁道部劳动工资司负责解释。各单位现行规定与本办法相抵触的，按 ...
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，有计划、分步骤地展开，逐步做到“先培训、后上岗”，实现规范化、制度化。岗位职务培训是一项庞大的系统工程，工作涉及面广，情况复杂，必须做到积极稳妥 科技部门负责组织实施。铁路高校和科研单位要积极承担起继续教育的任务。铁道部主要依托铁路高等院校和铁道科学研究院对国家级、部级优秀科技人才、全路高级技术职称 ...
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非生产人员，确保主要工种岗位需要，改变一线紧、二线松、三线肿的状况，首先作到增产不增人或少增人，进而实现增产减人。至加强工资分配的宏观调控机制 加强铁路建设的宏观管理。至基本建设小型项目和更新改造限额以下项目的开工审批，由铁道部统一管理；更改、大修资金增加部集中安排的比重。所有固定资产投资的立项，必须 ...
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等统计，主要内容包括：客货运输、机车车辆、运输设备、设备大修、工业、劳动工资、固定资产投资、建筑业、利用外资、勘察设计、能源消耗、物资、财务、文教卫生、 相对稳定。 第19条各单位应根据工作需要，设置统计专业职务岗位，统计人员专业职务的评审、聘任按铁道部规定办理。 第四章统计监察工作 第20条各单位要 ...
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，给予单位行政领导人和有关责任人员行政记大过以下处分，并处以相当于本人2 个月技能工资和岗位工资之和以下的罚款；造成3万元及以上经济损失的，处以相当于本人3个月 的，移交司法部门处理，并解除劳动合同。第五章附则第二十四条本办法由铁道部财务司负责解释；部属各单位要制订相应的实施办法，并报部备案。第二十五 ...
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