员工人数在2人以上,并不得低于员工总数的二分之一;(五)具备健全的组织机构和管理制度;(六)有固定的、与业务规模相适应的住所或者经营场所;(七 保险经纪机构及其分支机构应当对本机构的业务人员进行保险法律和业务知识培训及职业道德教育,培训教育的课程应当符合中国保监会有关标准。保险经纪业务人员上岗前接受 ...
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办公室,抄报人民银行上海市分行、市人民检察院。 二、各证券经营机构应建立和完善有关规章制度,如营业部经理、场内交易员、 电脑管理人员、报单员等的管理制度,设立 的政治、业务学习与培训制度,加强对在职员工遵规守法和职业道德的教育,并落实专人负责此项工作。 六、各有关单位应建立完善的劳务管理制度,在政治、 ...
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各岗位人员,特别是与风险和内部控制有关的人员的适任条件,明确有关教育、工作经历、培训和技能等方面的要求,确保相关人员能够胜任。寿险公司应根据不同层次 员工能够有效履行职责。培训计划应定期评审并持续改进。寿险公司应在员工招聘、晋升、绩效考核、薪酬、奖惩等日常人力资源管理方面建立完备的制度和程序,并充分 ...
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制定与每一类业务相适应的操作规程、内部管理制度和客户风险提示内容,条件成熟的应制定产品手册。第二十三条商业银行应加大对金融创新的信息科学技术投入,建立 的专业人才,提高金融创新专业能力。第二十七条商业银行应组织多种形式的金融创新培训活动, 确保员工熟悉创新产品和服务的特性及业务操作流程,建立健全相关 ...
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单位法人代表应对对外投资的资金安全负责,确保对外投资的保值增值,要建立必要的管理制度,加强对被投资单位经营活动的监督,密切关注被投资单位的借贷、投资 办法自文件发布之日起执行。第十条本办法由上海市教育委员会负责解释。附件6:上海市教育委员会直属事业单位银行账户管理办法一、总 则第一条为了规范上海市教育 ...
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|||||致的,扣2分,最多扣4分;|||||3.未按人民银行现金管理制度支付||||20分|现金的,一次扣1分,最多扣4分;||| 50分|39.建立业务学习制度,加||未建立业务学习制度的不得分。|||强对会计出纳员工的培训和|10分||||教育。|||---------------------- ...
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的管理,在改革过渡时期不得购置办公用房、培训中心和小汽车等固定资产。 二、控制提拔任用,禁止私招乱雇,加强员工管理要严格控制干部的提拔任用,除因领导 的省份,要加强宣传引导,制定防范突发性支付风险预案,加 强与当地政府和中国人民银行分支行的协调,密切关注并及时化解农村信用社支付风险。本通知中有关进人、 ...
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、副主任;(六)审议农村信用社主任的工作报告;(七)批准农村信用社的内部管理制度;(八)批准农村信用社内部职能部门和分支机构的设置方案;(九)拟定 组织做好辖内信用社的现金供应和回笼;(六)筹集、管理辖内信用社风险防范基金;(七)组织辖内信用社职工培训教育;(八)组织经验交流,为辖内信用社提供各种信息 ...
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机构控制。保险公司应当建立并实施科学统一的销售人员管理制度,规范对各渠道销售人员的甄选录用、组织管理、教育培训、业绩考核、佣金和手续费、解约离司等。 方式和程序,建立与公司发展相适应的激励约束机制。 保险公司应当制定系统的员工培训计划,明确规定不同专业岗位员工培训的时间、内容、方式和保障等,提高员工的 ...
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可授权省会(首府)城市中心支行组织实施本辖区的教育培训。各单位要根据以上分工和《关于调整人民银行干部教育培训管理体制的通知》(银发(2001)279号)要求,做好 的重要内容。(三)根据岗位需要,每个员工每年必须参加不少于40小时的脱产培训,凡因特殊情况未能按时参加当年培训的人员,均需在下一年进行补训 ...
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