进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 合同的；(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的；(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在 ...
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进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 合同的；(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的；(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在 ...
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房屋的，应向承租人退回已收取的租金，并偿付延期交付房屋期间租金额百分之二十的违约金。第二十三条 承租人应按月缴付房租，逾期缴付房租的应向出租人偿付租金额百分之二 可申请更改承租户名；同住人有多人的，应订立书面协议，确定承租人户名；出租人应予同意。承租人在外地就业，户口仍在本处的，符合第二十八条第一款的 ...
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、自治县土地管理部门应当与农村集体经济组织签订征地补偿协议，并出资支付征地补偿费。经预征的土地，在建设需要使用时，仍必须依照本条例规定的批准权限和 使用权的，从逾期之日起每日按照已收土地使用权出让金总额1‰付给土地使用权受让人违约金；逾期达90日仍未提供土地使用权的，土地使用权受让人有权解除出让合同， ...
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进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 合同的；(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的；(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在 ...
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重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。(四)聘用单位由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业发展 满5年的，受聘人员解除合同，应当按每年递减20%的引进费或者培训费向聘用单位支付违约金。试用期间，聘用单位解除聘用合同，受聘人员不承担引进或者培训 ...
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聘用制管理试行办法第一章总则第一条为深化事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济需要，符合事业单位待我，促进事业单位发展的人事管理体制，规范对事业单位 年的，受聘人员解除合同，应当按每年递减对２０％的引进费或者培训费向聘用单位支付违约金。试用期间，聘用单位解除聘用合同，受聘人员不承担引进或者培训 ...
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会损害劳动者的人格尊严，受害人有权依照民事法律规定，请求用人单位承担民事责任。就业歧视的本质特征是没有正当理由地差别对待劳动者。用人单位招用人员，不得实施就业 份协议书所约束。其提前离职行为不仅违反了培养协议的约定，也明显有悖于诚实信用原则，判令谢某支付新疆某大学违约金29万余元。三、典型意义国家实施 ...
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划入管理中心委托贷款帐户。第二十七条贷款合同需要变更的，必须经管理中心及借贷各方协商同意，并依法签订变更协议。第二十八条借款人死亡、宣告失踪，丧失民事行为 二条抵押物或质押物处理所获价款按下列顺序分配：（一）偿还借款人所欠贷款本息、罚息及违约金；（二）支付处理抵押物或质押物有关税款；（三）支付抵押拍卖 ...
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利润；企业亏损时，联营单位按协议规定，弥补企业亏损。第十五条国家对集体企业减免税金，是为了使企业尽快形成生产经营能力，安置城镇青年就业，必须按现行规定用于生产 需用固定资产，是指企业不需用，需要处理的固定资产。（六）土地、指过去已经估价单独入帐的土地。因征用土地而支付的补偿费，应计入与土地有关的房屋、 ...
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