驾驶员管理第二十条 客运企业应当依法建立客运驾驶员聘用制度。统一录用程序和客运驾驶员录用条件，严格审核客运驾驶员从业资格条件、安全行车经历及职业健康检查结果，对实际 交回客运标志牌。客运企业不得发放空白包车客运标志牌。定线通勤包车可根据合同进行定期审核，使用定期（月、季、年）包车客运标志牌，最长不得 ...
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驾驶员管理第二十条 客运企业应当依法建立客运驾驶员聘用制度。统一录用程序和客运驾驶员录用条件，严格审核客运驾驶员从业资格条件、安全行车经历及职业健康检查结果，对实际 交回客运标志牌。客运企业不得发放空白包车客运标志牌。定线通勤包车可根据合同进行定期审核，使用定期（月、季、年）包车客运标志牌，最长不得 ...
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驾驶经历，与符合条件的驾驶员依法签订聘用合同；实行驾驶员备案登记制度，保持驾驶员队伍相对稳定，严禁未经交通运输部门诚信考核的驾驶员从事包车客运业务；客运包车 车辆行驶动态，分析处理动态信息；充分运用卫星定位监控手段加强对所属车辆和驾驶员的日常监督，制定纠正违章和处罚措施，及时纠正和处理超速、疲劳驾驶等 ...
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高陵县乡政府制定的集资联防费；399、高陵县公安局制定的突出性完成身份证证件费；400、高陵县公安局制定的大客车风险抵押金；401、高陵县公安局制定的驾驶员安全合同押金；402、高陵县公安局制定的身份证滞办金；403、高陵县公安局制定的违法人员保释金；404、高陵县公安局制定的夜间巡护服务费；405 ...
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须符合本规定第四条第一款第二、三、四、五项条件。被聘用的驾驶员应与出租汽车个体工商户签订聘用合同，并向出租汽车个体工商户支付一定数额的保证金。保证金可由出租汽车个体工商户管理单位保存。被聘用的驾驶员应接受出租汽车个体工商户的管理单位的管理。第十四条 在《办法》实施前取得出租汽车经营 ...
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的，应当提供不少于3年期限的租用合同；(四)教学设备、设施清单；?(五)车辆购置证明(经营性教练场除外)；?(六)拟聘用人员有关证件和证明；?(七)企业名称预先 教练员应当报培训管理机构备案。?第十六条培训单位对被聘用的教练员，应当进行职业道德、驾驶安全及驾驶新知识、新技术的再教育，检查教练员执行教学 ...
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一名具有初级以上职称的技术人员。（二）有相对稳定的驾驶员（聘用的驾驶员应有聘用合同或协议），驾驶员应具有两年以上驾驶经历，取得上岗《服务资格证》。第十 ，不得继续营运。第三十条运送长途乘客或乘客包车要求在外地逗留过夜时，出租汽车驾驶员必须报所在企业批准，并通过企业调度人员开具路单，登记乘客身份，以确保 ...
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各有一名具有初级以上职称的技术人员。(二)有相对稳定的驾驶员(聘用的驾驶员应有聘用合同或协议)，驾驶员应具有两年以上驾驶经历，取得上岗《服务资格证》。 第 不得继续营运。 第三十条运送长途乘客或乘客包车要求在外地逗留过夜时，出租汽车驾驶员必须报所在企业批准，并通过企业调度人员开具路单，登记乘客身份，以 ...
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考核、激励奖惩等管理制度。第二十七条道路运输经营者应当与雇佣的道路运输驾驶员签订书面劳动合同，并依法缴纳工伤、医疗、养老、失业、生育等社会保险费。第二十八 （一）道路旅客运输一类班线、二类班线经营者，雇佣的优良道路运输驾驶员人数超过其聘用道路运输驾驶员总数85%的；（二）道路旅客运输三类班线、四类班线 ...
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检查运输企业从业人员资格各级交通主管部门和道路运输管理机构要对运输企业的营运驾驶员的从业资格，危险货物运输企业驾驶人员、装卸人员、装卸管理人员、押运人员 连续驾驶时间等行驶状态信息进行分析，对优秀驾驶员给予奖励，对不合格驾驶员要采取必要的处罚措施，直至解除聘用合同。 三、切实组织好专项整治工作道路运输 ...
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