。巩固锡山、惠山与市区社会保险并轨工作成果,不断提高社会保险统筹层次。采取切实有效的措施,着力帮助“断保”人员接续社会保险关系。实施企业退休人员养老金“新三年 争议调解处理、劳动关系协调等方面工作,实现从企业招工录用、劳动合同签订到参保人员增减变动等各项业务一站式办理的工作机制,形成劳动保障社区(村) ...
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,向计划下达部门提出供货的品种、规格、材质、数量和供货时间,并与供货单位签订合同,对不符合合同要求的物资,企业有权拒收,或在市场上进行调换或按市场价 合同,职工有权解除劳动合同、辞职或到市劳动仲裁部门申诉。对优化组合精简下来的富余人员,企业有权决定厂内转岗培训、厂内待业、提前退休、厂际间交流、劳务市场 ...
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手续,重新签订劳动合同,不合格者允许退回原单位。七、 鼓励不同单位之间成建制出劳务,由市劳动就业管理机构组织协调,并负责办理手续。接收劳务人员的单位要 稳定两年以上的,劳动部门按每人200元的标准拨给职业介绍费。 九、 距离法定退休年龄不足五年的企业富余职工,经本人申请,单位同意,可以退出工作岗位休养 ...
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实体,在新增加的岗位中,当年新招用持《再就业优惠证》人员,与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的,按实际招用人数,在相应期限内定额 “一站式”服务,提高公共就业服务的质量和效率。发展和规范各种专业性职业中介机构和劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务组织,开展社会各类职业介绍机构诚信 ...
//www.110.com/fagui/law_187802.html-
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中心建设试点工作,管好用好试点资金,确保试点工作顺利进行。继续推进企业退休人员社会化管理服务工作,进一步扩大社会化管理服务覆盖范围,提高管理服务水平,积极 制度,开展创建和谐劳动关系活动。继续推动劳动合同三年行动计划的落实,确保实现各类企业劳动合同签订率达到90%以上的目标。建立劳动用工备案制度,加强 ...
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完善劳务供求信息网络,充分发挥劳动力市场信息网络的作用,广泛收集劳动就业信息,加大劳务输出力度,带动更多富余劳动力向外转移,逐步形成市、县(区)、乡(镇) 主体多元化;3、吸纳国有企业富余人员达到30%以上;4、与安置的职工变更或签订新的劳动合同。(五)对下岗失业人员从事个体经营(除国家限制的行业外) ...
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下岗和失业职工。党政机关和财政拨款的事业单位不得聘用退休人员,已经聘用的要予以 清退,清退出来的工勤人员岗位,由有关公共职业介绍机构,按照面向社会、公平 职工。?积极稳善地处理下岗职工劳动关系。各类用人单位都必须依法与职工签订并履行劳动合同, 当前重点要在城镇私营企业和有雇工的个体工商户中大力推行劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_139929.html-
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企业实体,在新增加的岗位中,当年新招用持《再就业优惠证》人员,与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的,按实际招用人数,在相应期限内定额依次减免营业税 查制度,在提供政策扶持后,要及时在《再就业优惠证》上进行标注,对已办理退休手续的应及时收回《再就业优惠证》。《再就业优惠证》和本人居民身份证合并 ...
//www.110.com/fagui/law_104507.html-
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内的人事管理第二十二条聘用合同签订后,聘用单位对受聘员工要坚持进行岗位考核,坚持平时考核与年度考核制度。考核结果要作为聘期内受聘人员岗位调整、职务升降、奖励惩戒 四)符合国家规定要求,被招考或选调到国家机关工作的;(五)公派出国学习或劳务输出的。第三十七条不属于第三十五条规定范围的受聘员工提出解聘合同 ...
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和为企业营销服务的中介实体等,与机关事业单位分流人员和国有企业下岗人员签订3年(含3年)以上劳动合同,并能履行劳动合同,安置机关事业单位分流人员和 收入,免征企业所得税;4、为农业生产的产前、产中、产后服务,提供技术服务或劳务所取得的所得,暂免征收所得税;5、资源综合利用企业(利用“三废”生产企业)在 ...
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